子也順便換掉。」
"對。"周啟明說，"林硯這種人，在這個(gè)位置待太久了，反而什么都出不來。給她降薪，是讓她清醒清醒，沒想到她這么大反應(yīng)。"
「那如果她真走——」
"真走正好。"周啟明說，"人嘛，總是高估自己不可替代。她走了，流程文件還在，操作手冊還在，照樣轉(zhuǎn)。"
他停了一下，補(bǔ)了最后一句。
「而且，她的東西已經(jīng)都寫進(jìn)我們的材料里了。」
我把手從門框上慢慢收回來。
在走廊站了三秒。
九年。
他們用不上三分鐘，把九年談完了。
我走回工位，拉開抽屜。
里面有一份離職協(xié)議，三年前打印好的，一直放著，沒用上。那時(shí)候存著，只是覺得萬一哪天想清楚了，可以隨時(shí)走。
我拿出來，在簽字欄上寫下今天的日期。
三年前寫這份協(xié)議，只是預(yù)案。
今天，變成正式文件。
第三章
第二天上午，公司大群彈出一條消息。
@林硯：三號(hào)線參數(shù)出了問題，你今天內(nèi)給個(gè)說明，寫清楚原因和處理方案。
我一看，是周啟明發(fā)的。
三百多人的群，幾十個(gè)已讀，沒人說話。
我看著這條消息，看了大概二十秒。
回了一句話。
參數(shù)是顧總監(jiān)昨天修改的，系統(tǒng)里有時(shí)間記錄，下午兩點(diǎn)二十三分。
群里瞬間****已讀。
沉默。
沒有人說話。
顧延的頭像出現(xiàn)在輸入框里，停了三分鐘，發(fā)出一條消息：「我去看看情況。」
然后消失了。
周啟明沒在群里再說一個(gè)字。
下午兩點(diǎn)，我被叫進(jìn)辦公室。
他坐在椅子后面，那杯茶還放著。這次沒有端起來，就那么擱著。
"林工，坐。"
我在對面坐下，沒說話。
他先開口，語氣很平，帶著一種「我來收拾殘局」的從容。
「早上群里那條消息，不用那么在大群里說，有什么事內(nèi)部消化。你也是老員工了，這點(diǎn)分寸應(yīng)該有。」
"周總，系統(tǒng)有時(shí)間記錄。"我說，"這不是我說了算的事。"
他看了我一眼。
拿起茶杯，喝了一口，放下。
換了個(gè)方向，聲音降了半個(gè)調(diào)，像是突然變成了另一個(gè)人。
「我知道你心里不舒服。昨天那個(gè)方案，是我考慮不周全。」
"嗯。"
"薪資可以恢