我冷眼看著趙剛和李娜在辦公區里指點江山，轉身走出了公司大門。

停職的第一天，我沒有閑著。

我迅速整理了自己手里掌握的核心客戶資源。

以及那份未被篡改的原始營銷方案。

第二天下午，公司內部群突然全員禁言。

緊接著，人事部連發了三條通報。

第一條：林悅因頂撞上級、破壞公司團結，被記大過一次，扣除半年績效獎金。

第二條：取消全公司所有女性員工的每月半天生理假，理由是“影響工作效率”。

第三條：要求所有未育女員工簽署一份《兩年內不懷孕承諾書》，否則即刻辭退。

群里死一般的寂靜，沒有人敢說話。

但我知道，私底下女員工們的微信群早就炸開了鍋。

半小時后，趙剛在群里發了一條全體通知。

“所有員工，馬上到一號會議室開會！”

我雖然在停職期，但名義上還是公司的人，于是我踩著點走進了會議室。

會議室里氣壓極低，女同事們個個面色鐵青，低著頭不敢出聲。

趙剛坐在主位上，翹著二郎腿，手里拿著一沓文件。

“今天把大家叫來，是宣布幾項新規定。”

“我知道你們對取消生理假和簽承諾書有意見。”

“但是，你們要明白公司的苦衷！”

他站起身，走到一個女實習生面前，居高臨下地指著她。

“你們女人，每個月休一天生理假，一年就是十二天！”

“懷孕生孩子又要休大半年，回來之后心思全在孩子身上！”

“公司養你們是來創造價值的，不是來做慈善的！”

“受不了這種強度的，現在就可以滾蛋！”

全場鴉雀無聲，只有趙剛囂張的聲音在回蕩。

李娜立刻站起來表忠心。

“趙總監說得對，我已經把承諾書簽了。”

“作為新時代的獨立女性，就應該把事業放在第一位，不要拿生理期當借口。”

趙剛贊賞地看了她一眼，然后將目光轉向了我。

“林悅，你來得正好。”

他把一份厚厚的文件扔到我面前。

“這是修改后的‘女神節’營銷方案，明天就要上線了。”

“你是營銷總監，你得在這個方案上簽字背書。”

我低頭掃了一眼那份文件。

封面上赫然印著幾個大字：“女神節：穿上黑絲，征服你的男人”。

配圖是一個穿著極其暴露、擺出擦邊姿勢的女性模特。

我只覺得一陣反胃，惡心到了極點。

但接下來的計劃，不能被打亂：

“趙剛，現在李娜才是代主管，怎么也輪不到我簽字吧？”

趙剛被我這句話噎了一下，冷笑嘲諷，

“算你識相！”