“佚名”的傾心著作，閔皎凌總是小說中的主角，內容概括：我被員工聯名舉報了，說我搞彈性工時是“隱形壓榨”，導致下班沒點，是變相007。有人在公司論壇開設投票，支持嚴格執行朝九晚六打卡制的員工超過70%。我冷笑，本來我推行彈性工時，是為了方便員工能下午三點去接孩子，晚上在家陪家人，上午去看個病，下午再來公司。既然他們不想要隨時能離開工位的自由，那我索性滿足他們。員工大會上，我宣布廢除彈性工作制和結果導向考核制，嚴格執行朝九晚六，遲到一秒鐘都算曠工。他們卻...

我被員工聯名舉報了，說我搞彈工是“隱形壓榨”，導致班沒點，是變相007。
有公司論壇設票，支持嚴格執行朝晚打卡的員工過70%。
我冷笑，本來我推行彈工，是為了方便員工能點去接孩子，晚家陪家，去個病，再來公司。
既然他們想要隨能離工位的由，那我索滿足他們。
員工，我宣布廢除彈工作和結導向考核，嚴格執行朝晚，遲到秒鐘都算曠工。
他們卻急了。
……
我正跟業的發行商“游戲”頻議，公司部訊軟件突然始瘋狂彈消息。
我咯噔，有種祥的預感。
點助理梁雯發來的鏈接，個加粗的帖子標題刺入我的眼睛。
#彈工作，是資本家溫柔的陷阱#
發帖ID：“奮的皎皎”。
是新來的實習生，閔皎。
帖子容是段剪輯過的頻。
頻，閔皎坐空的辦公室，間戳顯示是晚點半。
她眼紅腫，聲音帶著哭腔，對著鏡頭訴說。
“我來星河互兩個月了，都說這是游戲的堂，由、、結導向。”
“可我感受到的，只有盡的‘彈’。”
她了鼻子，眼淚恰到處地滑落。
“班沒有個明確的間點，項目組的群，凌晨點可能還@你。”
“我敢走，我怕領導覺得我夠努力，夠有‘責’。”
“我只是個新，我只是想有點點屬于己的生活。”
“我去找過凌總，我問她，我們能能有個正常的班間？”
“可凌總說，創意行業要的是靈感，是打卡，說我們年輕能太計較工作長……”
頻播了段經過變聲和惡意剪輯的錄音。
我耐解釋“我們更重項目節點和產出質量，而是效工”的話。
被扭曲了冷漠的、的說教。
“是我錯了嗎？是我太矯了嗎？”
閔皎對著鏡頭，露出個比哭還難的笑容。
“也許，工作就是這