公司年會搞抽獎活動，特等獎是一輛價值百萬的豪車。
可就在我歐氣爆棚抽**等獎后，HR立刻將我喊離了年會現場。
“小陳啊，你是個明白人，這獎是給誰準備的，不用我說你也知道。”
“剛剛是系統出錯了，這才抽到你的號碼。”
“等會領獎的時候你就說自己對公司沒什么貢獻，把這獎推掉重抽，知道了嗎？”
我順著HR的視線看去，那里坐著劉總今年剛畢業入職卻沒上過一天班的兒子。
“年會抽獎公正公開，怎么到我抽中了就是系統出錯？”
我氣得發笑。
“如果劉總不滿意，那就自己上臺去說獎是內定的，憑什么要我出面推掉。”
HR見我不愿順坡下，沉下了臉讓我好自為之。
當晚，我收到了一份無賠償的辭退通知書。
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年會現場布置得金碧輝煌，員工們三五成群地湊在一塊聊天。
我在宏達科技工作十年，從基層程序員做到技術部核心骨干。
上個月剛帶領團隊讓一款瀕臨下線的產品起死回生，月流水直接翻了三倍。
可我的座位被安排在離舞臺最遠的角落。
我身邊坐著幾個剛入職的新人，他們興奮地議論著今晚的特等獎。
“聽說這車一百多萬呢！”
“劉總真是大手筆啊，不知道哪個幸運兒能抽中。”
“不是說老員工號碼權重高嗎，反正不會是我們這些新人啦。”
我默默喝著杯子里的橙汁，沒有說話。
年會的抽獎規則是每人一個號碼，隨機抽取，號稱絕對公平公正。
但在這家公司待了十年，我比誰都清楚所謂的公平是什么樣子。
去年一等獎是歐洲雙人游，中獎的是財務總監的小姨子。
前年特等獎是二十萬現金，中獎的是銷售部經理的侄子。
今年這輛保時捷，大部分老員工都心照不宣。
肯定是劉總那個剛從國外留學回來，在公司掛了個閑職的兒子劉子銘的。
抽獎環節開始。
先是些小獎品，空氣凈化器、平板電腦、手機，中獎的多數是中層管理和老員工。
每次念到名字，臺下就是一陣羨慕的驚呼。
終于到了特等獎環節，主持人故意拖長了聲音。
“下面，就是我們最激動人心的時刻！價值一百二十八萬的保時捷卡宴，將會花落誰家呢？”
大屏幕開始飛速滾動數字，全場屏息。
劉子銘坐在第一排最中央的位置，臉上帶著勢在必得的微笑。
“停！”
數字定格，卻是我的號碼。
我身邊的幾個新人先反應過來，推了推我：“陳哥！是你！是你啊！”
我站起來的時候，幾乎能感覺到全場的目光都落在我身上。
有驚訝，有羨慕，也有意味深長的打量。
劉子銘的臉色已經沉了下來。
劉總皺著眉頭，對身邊的秘書說了句什么。
我走到過道上，正準備往舞臺走，人力資源部的張經理突然出現在我面前。
“小陳，來，這邊有點事找你。”
他臉上掛著職業性的微笑，我被帶到了宴會廳旁邊的小會議室。
“小陳啊，咱們就開門見山了。”
他遞給我一杯水，自己拉了把椅子坐下，“你是個聰明人，應該知道那輛車是給誰準備的。”
“剛剛抽獎系統出了點小故障，”他繼續說，語氣理所當然，“技術人員已經在排查了。”
“等會重新上臺的時候，你就說覺得自己對公司貢獻還不夠，主動放棄領獎要求重抽。明白嗎？”
我看著他，笑了。
“張經理，年會抽獎的宣傳**是公平公正，人人有機會。現在我真的抽中了，你告訴我是系統出錯？”
“這不是跟你商量嘛。”張經理皺起了眉頭，“你還年輕，以后在公司的發展還很長。”
“劉總一向賞罰分明，這次你配合了，他不會虧待你的。”
“如果我***呢？”
張經理愣了一下，然后緩緩地說：“小陳，我是在為你好。有些機會，錯過了就再也沒有了。”
我放下水杯，也站了起來。
“張經理，如果劉總真的覺得獎品應該內定給他兒子，那從一開始就不該搞什么抽獎。”
“我現在就上臺領獎，有什么問題，讓劉總自己跟全體員工解釋。”