年終評級結果公布那天，整個部門都在偷偷瞄公示欄。
我端著茶杯從旁邊過，一眼就看見了——優秀員工，林小藝。
茶水杯差點沒端住。
不是我輸不起。
是我們部門十三個人，我全年加班時長排第一，經手的項目七個，三個是跨部門協作的重點項目。
林小藝呢？她今年做了什么？
幫王主任訂了半年午飯，組織了兩場團建，還有就是——特別會說話。
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我站在公示欄前面，旁邊有人小聲嘀咕：“哎，那個什么什么項目不是趙帆做的嗎？”
另一個聲音更小：“評級又不光看干活。”
我裝作沒聽見，回了工位。
電腦還亮著，昨晚加班到十一點的文檔還沒關。
王主任早上跟我說：“小趙，幫我把這個表填，這個不急，你慢慢弄。”
然后轉頭就讓林小藝去參加下午的總結會——那種露臉的會。
我盯著屏幕看了五分鐘，一個字都沒看進去。
下午三點，王主任把我叫進辦公室。
她坐在椅子上，手里轉著鋼筆，臉上掛著那種很熟悉的、溫和的笑：“小趙啊，坐。”
我坐下。
“今年的評級結果你看到了吧？”她嘆了口氣，“我知道你心里可能有點想法，但我得跟你解釋一下。”
我看著她，沒說話。
“林小藝呢，雖然業務上沒你扎實，但是人家對外協調做得好，代表了我們部門的形象。
你想想，每次跟其他部門開會，是不是都是小藝在溝通？你們這些做技術的，有時候太悶了，人家覺得咱們部門不好打交道。”
她頓了頓，又說：“你的付出我都看在眼里，真的。但是評級這個事情，要綜合考慮。你放心，明年評優，我第一個考慮你。”
“明年”這兩個字，她咬得很清楚。
我突然想起，去年這個時候，她也是這么說的。
“小趙啊，今年名額有限，你先讓一讓，明年肯定是你。”
我那時候還傻乎乎地點頭，說“謝謝主任理解”。
一年過去了，我干的活更多了，她的話還是一樣。
“王主任，”我開口，聲音比我預想的要平靜，“我想問一下，我今年做的那個XX項目，還有YY項目的技術方案，這些不算業績嗎？”
她愣了一下，鋼筆停下了。
“算