若文踏入這座海邊城市，己然一月有余。

新的工作環境，也逐漸有了幾分熟悉的溫度。

去年剛拿下職稱晉升，那感覺，就像是終于掙脫了一層束縛，手握了那么點小資本，得以瀟灑地告別原單位。

說起來，舊單位也不算差，可若文實在不想再和領導相處了，他的謹慎、小氣、敏感，若文體會了3年，按資排輩那一套，大家長式上綱上線那一套，受的夠夠了，這場修行若文終于可以告一段落。

網上的應聘回復很快，線上面試也很順利，若文很快來到了這里，這家醫院在海邊城市近郊，是一家最近剛剛開始運營的綜合型醫院。

最出名的還是院長吧，施爾東院長，他的履歷，堪稱完美，名校畢業，海外歸來，那網站文案看上去幾乎是以一己之力，在臨床工作中竟完成了最新***物的發明和獲得臨床試驗通過，同齡普通醫師不可同日而語。

面對這還有幾十年專利保護期的藥物大量生產所帶來的專利費用，妥妥實現了財富自由。

短短幾年，這家醫院拔地而起，由他獨立運營，還是挺厲害的，那算是一種終極自由，真好。

若文也來了，真好，新環境新的開始——醫院的環境堪稱完美！

全球頂尖設備一應俱全！

若文以往對奢侈品并不感冒，可到了這兒，天天跟醫療界的 “愛馬仕” 打交道，也算是體驗了一把奢侈品帶來的震撼。

若文走進全院資產最密集的科室之一 —— 影像科。

穿過被各類掃描設備環繞的大廳，踏入辦公室，換上潔白的工裝，往三臺顯示器前一坐，便開啟了每日的影像報告工作。

這兒既能語音錄入，還有 AI 輔助醫療診斷，工作起來那叫一個順暢。

不過，再先進的設備，也比不過若文多年積累的診斷經驗。

面對疑難雜癥，她總能理清思路，抽絲剝繭，將問題迎刃而解。

當然即便聰慧如她，面對日新月異的新技術，也得不斷學習。

雖說每天忙得有時要到夜晚才能回去，可若文心里頭滿是愉悅，盡情享受著工作與生活變化帶來的新鮮勁兒，渾身透著旺盛的活力，似是要將這世間美好一股腦兒都吸收進自己的生命里。

新環境里的同事，給若文的感覺也不錯。

她對大家沒啥過高要求，學術專業上能交流，工作流程交代清楚，就己經讓她感到舒適自在了。

這里沒有過多人情冷暖的復雜糾葛，大家都保持著恰到好處的距離感，這種感覺，剛剛好。

入職培訓那會兒，若文就發現很多新員工特質跟自己有幾分相似。

“或許是我自作多情了，但就是有這種感覺，內向的同事比例遠超外向的。”

這特點特別好分辨，當崗前培訓師讓大家按內、外向自我分類**時，外向的同事立馬聚成一團，嘰嘰喳喳說個不停；而內向的同事，占了全部培訓人員的八成，安安靜靜地站在那兒，小聲交談著，兩邊形成了鮮明的對比。

若文暗自猜測，這醫院怕是有意這么**的，至于為啥，這風格恐怕跟院長脫不了干系。

施爾東院長的首次亮相，也讓若文印象深刻。

那天，院長站在****，身姿挺拔，白色大褂平整如新。

他膚色白皙，五官深邃立體，劍眉斜飛入鬢，鼻梁高挺，薄唇線條剛硬。

黑框眼鏡后的雙眼，猶如深不見底的幽潭。

據說，他在看向患者時，目光溫柔如水，能瞬間驅散患者的恐懼；但在工作時，眼神又銳利如鷹，能洞察一切。

“患者的選擇，看似多樣，但我們的一個判斷，可能改變患者的一生。”

施爾東的聲音低沉有力，回蕩在會議室。

若文忍不住點評：“院長顏值確實高，氣場也強大，跟我喜歡的電視劇里司馬醫生有得一拼。”

或許是若文的腦波低語被施爾東捕捉到，他的目光突然掃向若文，嘴角勾起一抹意味深長的笑。

那笑容轉瞬即逝，卻讓若文心中涌起一股莫名的不安。

此后，若文總能感覺到有雙眼睛在暗處注視著自己，無論是在科室忙碌，還是在醫院走廊穿行。

一次，若文在處理一份復雜的影像報告時，施爾東院長突然出現，從背后貼近她，指著屏幕低聲說：“你的思路很獨特，但這里還可以再深入分析。”

他的呼吸拂過若文的耳畔，讓若文渾身一顫。

施爾東的眼神中閃過一絲不易察覺的篤定，似乎在道：“在這醫院里，你會發現，我能給予的，遠**的想象。”