經理。我看過你們每一個人，每一個部門的運作方式。我知道盛恒的優勢在哪里，也知道盛恒的病灶在哪里。”
他站起來，走到白板前，畫了一張圖。
“盛恒的問題，不是錢，是人。管理層老化，中層**，基層沒有積極性。趙鴻遠只是一個代表，像他這樣的人，公司里不止一個。”
陳萬山的眉頭皺了起來。
“陸沉，你什么意思？”
“我的意思是，盛恒需要一場大清洗。不是針對某個人，而是針對整個體系。”
會議室里的氣氛瞬間緊張起來。
陸沉轉過身，目光掃過每一個股東。
“我知道你們有些人會反對。但我是大股東，我有否決權。清洗計劃，必須執行。”
全場鴉雀無聲。
陳萬山盯著陸沉看了很久。
“你想怎么洗？”
“從銷售部開始。趙鴻遠的手下有五個人參與了他的回扣案，全部開除。然后是采購部、財務部，我會一個一個查。”
“你這樣做，會把公司搞垮的。”
“不這樣做，公司才會垮。”陸沉走到陳萬山面前，“陳董，你請我來，不就是讓我做你不敢做的事嗎？”
陳萬山沉默了。
然后他笑了。
“好，我支持你。”
其他股東面面相覷，沒有人敢反對。
陸沉坐回座位，打開筆記本。
“接下來，我們來談具體的清洗方案。”
這一次，沒有人再把他當成那個被開除的產品經理。
他是盛恒的新主人。
：第一次阻力
清洗計劃宣布后，公司里炸了鍋。
銷售部五個人被開除，采購部兩個人被停職調查，財務部一個人被調離。消息傳出去，整個公司人心惶惶。
但陸沉不在乎。
他知道做這件事會得罪很多人。趙鴻遠的余黨、利益相關者、甚至有些股東都不支持他。
但他必須做。
因為一個腐爛的樹，不砍掉爛根，長不出新枝。
第一個站出來反對的，是陳萬山的兒子，陳少杰。
陳少杰今年二十八歲