導語：
科室發補貼，我一個掏心掏肺的主任醫師，到手三千。
行政辦公室的王主任，動動嘴皮子，拿了整整五萬。
我當即決定開擺，準點下班，電話不接。
半個月，僅僅半個月，我院高難度手術排期直接飆升到三個月后，院長堵在我家門口，急得差點給我下跪。
可他們不知道，這還只是個開始。
你猜，當那位只手遮天的大人物點名要我主刀時，他們的表情該有多精彩？
第一章
會議室里，煙霧繚繞，氣氛壓抑。
我叫蘇然，市一院心外科的主任醫師，外號“心外一把刀”。
今天，是發季度特殊貢獻補貼的日子。
行政科的王主任，挺著他那標志性的啤酒肚，滿面紅光地清了清嗓子。
“經過院委會綜合評定，本季度的特殊貢獻補貼名單已經出來了。”
他頓了頓，享受著所有人期待的目光，然后慢悠悠地念道：
“行政辦公室，王富貴，貢獻突出，補貼五萬元。”
他念的是自己的名字。
全場一片死寂，隨即是幾聲微不可聞的抽氣聲。
我坐在角落，面無表情，指尖卻一片冰涼。
王主任繼續念著：“后勤部張三，保障有力，一萬五……宣傳科李四，文案出色，一萬……”
名單很長，幾乎全是行政后勤的人。
終于，輪到了我們這些一線臨床的醫生。
“心外科，蘇然，表現良好，補貼三千元。”
三千。
我看著這個數字，像是聽到了一個*****。
這個季度，我主刀了三十七臺高難度心臟手術，其中五臺是急診，從死神手里搶回來的。我帶的團隊，發表了兩篇影響因子超過五分的國際期刊論文，為醫院爭得了巨大的榮譽。
我吃住在醫院，連續一個月沒回過家。我兒子發高燒，是我同事幫忙送去隔壁兒科的。
而那個每天喝茶看報，上班聊閑天，下班第一個走的王主任，拿了五萬。
理由是“貢獻突出”。
我拿了三千，評語是“表現良好”。
心底那點僅存的熱情，像是被一盆冰水從頭澆到腳，瞬間熄滅。
散會后，王主任被一群行政人員簇擁著，像個得勝的將軍。
他路過我身邊，停下腳步，用一種長輩教訓晚輩的口吻說：
“小蘇啊，年輕人，不要只盯著錢看嘛。要有奉獻精神，院里都看在眼里的。”
我抬起眼，靜靜地看著他油光滿面的臉。
“王主任，您的奉獻精神，確實值五萬。”
我的聲音不大，但清晰地傳到了周圍每一個人的耳朵里。
王主任的臉色瞬間僵住，像是被人當眾扇了一巴掌。
“你這是什么意思？對院委會的決定有意見？”他拔高了聲音，試圖用官威壓我。
“我只是在想，”我扯了扯嘴角，露出一絲冰冷的笑意，“我這三千塊的‘表現良好’，是不是有點對不起我‘心外一把刀’這個虛名。”
說完，我不再看他，轉身就走。
身后，是王主任氣急敗壞的咆哮和同事們復雜的眼神。
走出住院部大樓，下午五點的陽光正好。
我拿出手機，退出了所有的工作群，包括那個二十四小時響個不停的“心外緊急呼叫”群。
然后，我給科室副主任李偉發了條信息：
“李主任，家里有點事，從明天開始，我需要準時下班，周末雙休。科室的工作，辛苦您多擔待。”
那一刻，我徹底熄滅了所有工作熱情。
這個班，我不想上了。
或者說，我不想再像從前那樣上了。
你們不是喜歡談奉獻嗎？
那就看看，沒有我蘇然的“奉獻”，這心外科，這市一院，還能不能像現在這樣，穩如泰山。
第二章
第二天，下午四點五十九分。
我開始收拾東西。
脫下白大褂，疊得整整齊齊，放進柜子里。
桌上的病歷、文獻、手術方案，分門別類，碼放得一絲不茍。
五點整，辦公室的掛鐘發出清脆的聲響。
我拎起我的手提包，站起身。
辦公室里，所有人都像看怪物一樣看著我。
實習醫生小劉的嘴巴張成了O型，能塞進一個雞蛋。
“蘇……蘇老師，您這是……要下班了？”
“嗯。”我點點頭，語氣平淡，“到點了。”
“可是……可是七床的病人剛剛有點心律不齊，家屬正鬧