“秦苒，你年終獎不是剛批了2600萬嗎，現在把辭職信甩我桌上？”
董事長顧行珩捏著那張A4紙，青筋都要蹦出來。
我站在他對面，嘴角勾出一點冷意，從包里抽出一張銀行流水單。

“顧董，您確認是2600萬？我卡里到賬的，是260塊6毛。”
看清紙上的數字后，顧行珩臉上的血色瞬間褪干凈。
我叫秦苒，今年三十六歲，瀚川集團市場總監。
這個位置，我坐了整整八年。
八年前，我從成都一家小廣告公司跳槽到瀚川，只是個普通策劃，那時顧行珩剛從父親手里接過公司，鋒芒畢露，恨不得把舊**全翻一遍，我給他遞了一份市場重構方案，三十多頁PPT，連熬五個通宵做出來的。
他看完后抬眼問我：“你敢不敢押一把？”
我回道：“顧董想怎么押？”
“押你這套方案能把公司業績干到原來的三倍，成了，你坐總監，砸了，你卷鋪蓋。”
我當場簽了對賭協議。
十個月后，瀚川當年營收漲了280%，我順利進了高管層，接過了市場總監的牌子，那年我二十八，是集團史上最年輕的高管。
慶功宴上，顧行珩當著滿桌人舉杯：“秦苒，是我見過最敢扛事的女人。”
那晚我酒沒少喝，散場后顧行珩堅持送我回家，車停在我住的樓下，他忽然開口：“你有沒有想過，我們倆……”
我打斷他：“顧董，您是我老板。”
“我清楚。”他點煙，“但我也在想，有沒有機會當你男人。”
我推門下車，站在冷風里看著車里的他。
“顧董，你給我的，是平臺和位置，比什么男人都穩。”
他愣了兩秒，笑了：“行，那就一起把這攤子做大。”
從那之后，我們再沒翻過那天的話，他埋頭擴張公司，我死命做市場，八年下來，瀚川從本地企業，沖進了行業前三。

去年底，集團簽了個大單——給某頭部新能源車企做全國整合推廣，這個項目我盯了足足一年半，從投標、比稿到中標，從創意到落地，每個環節我都親自卡著。
項目收尾后，甲方給的評語是：“市場部秦總的策略，無懈可擊。”
今年一月初，高管會上，顧行珩宣布：“今年年終獎按貢獻