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畫面里，一個女同事正在匯報數據。她叫蓮姐，是我們項目組的老人了，經驗豐富。

王副組長靠在椅背上，手指不耐煩地敲著桌面。

“停。”他冷冷地開口，“你這做的什么東西？邏輯不通，數據混亂，你是豬嗎？”

蓮姐臉瞬間漲紅了：“副組長，這個模型是您之前確認過的……”

“我確認過的？”

王副組長像是聽到了*****，他指著屏幕上密密麻麻的數據，“你自己看看，這種垃圾，我會確認？你是想說我瞎，還是想說我蠢？”

畫面快進，是無數個蓮姐加班的深夜。

是王副組長當著所有人的面，把她的方案揉成一團，扔到她身上。

是公司茶水間里，同事刻意壓低的議論。

“聽說了嗎？蓮姐這次績效又是D。”

“活該，誰讓她得罪王總。”

“我看她精神都快不正常了……”

視頻里，王副組長的手段越來越惡劣。他操縱了績效考核，讓蓮姐連續三個月收入幾乎為零。

他散布**，說蓮姐因為壓力大精神失常，暗示其他同事孤立她。

他切斷了她所有的求助通道，每一次蓮姐試圖向上申訴，都被他用各種理由壓了下來。

視頻的最后一幕，是項目慶功宴的當晚。

我們都在在KTV里狂歡，慶祝“鳳凰計劃”的成功，舉杯唱歌。

而在同一個城市的另一端，蓮姐安靜地踏上樓頂，閉著眼一躍而下。

而在后來的采訪里，王副組長對記者說。

“李蓮同事……我們都很痛心。”

“她一直有精神問題，這是事實。公司已經仁至義盡，多次為她減輕工作。”

“事發前，她的言行已經嚴重反常。我們當時就懷疑她有暴力傾向，甚至可能威脅團隊安全。”

他把所有原因都歸結為蓮姐自己的精神問題上。

屏幕黑下去后，臺下爆發出前所未有的聲浪。

“草！原來蓮姐是這樣死的，這個**！”

“我就說當時不對勁！蓮姐那么要強的人，怎么可能因為一點項目壓力就**！”

“***，職場霸凌！這是**！”

無數道目光，指責的，鄙夷的，齊刷刷地落在我們身上。

我臉上一陣陣發白，幾乎站立不穩。

其它人的臉色，也好不到哪去。

偌大的舞臺上，只剩我們五個幸存者。

報應來了。

就在罵聲要將我們吞沒中，機械的電子音再度響起。

規則四：進入主動舉報階段。

每小時，必須有一人揭發組內他人罪行。

否則，隨即處決一人。

這幾句話，讓禮堂再次安靜下來。

我下意識看向身邊的蘇禾，她的眼神里，也充滿了同樣的驚駭。

主動舉報？

那就是說，我們五個人之間，必須有一個人站出來，指控另一個人？

如果不這么做，就會隨即處決一人——而這個人，有可能是自己。

我下意識地，和身邊的人拉開了一絲距離。

不只是我。

我們五個人在這一刻，無聲地、本能地，互相排斥。

每個人，都成了潛在的告密者。

臺下的同事們屏住呼吸，等著看我們如何相互撕咬。

時間，在一分一秒地流逝。

舞臺上的光線灼熱刺眼，壓得人喘不過氣。

沒有人說話，只有越來越粗重的呼吸聲，和無法控制的身體打顫。

大家沉默，卻又不平靜。

時間一分一秒地流逝。

倒計時，五分鐘。

冰冷的電子音催命符一般響起。

因為害怕一直躲在后面的劉姐，身體猛地一抖。她死死地咬著下唇，幾乎要咬出血來。

她不想死，她還有女兒，她不能死！

四分鐘。

三分鐘。

就在倒計時即將壓垮所有人神經的時候。

劉姐突然踉蹌著向前沖了幾步。

她伸出手指，指向了站在后排，一直低著頭，顯得很老實的技術員小張。

“他！我舉報他！”

劉姐的聲音嘶啞又尖銳。

“我舉報小張！他性騷擾女同事，不止一次！”