公司年底職位調整，原本屬于我的首席設計師之位變成了女友資助的貧困生。
我質問她，她卻說：“裴越，林逸家境不好，成為一個設計師是他從小的夢想。”
“你的能力不做這個首席也會有人認可，可是林逸就很難了。”
原來她也知道我有能力。
我怕她被說閑話，在她公司工作八年，從公司底層兢兢業業做到現在。
終于熬到首席，卻被她拱手讓人。
似乎是見我不愉快，她上前來拉住我：
“你不就是覺得首席工資會多一點嗎，我給你親屬卡提高額度不就好了，咱不跟窮苦孩子計較，好嗎？”
我忍無可忍一把拍掉她的手：“可林逸他一個盲人怎么做設計！”
……
辦公室里的空氣瞬間凝固。
趙雨彤的臉色沉了下來，她收回手，整理了一下并未亂的袖口，眼神里透著一股我從未見過的冷漠和失望。
“裴越，我沒想到你現在變得這么市儈，這么沒有同情心。”
她居高臨下地看著我，仿佛在審判一個唯利是圖的小人。
“現在科技這么發達，AI繪圖、3D打印建模，哪一樣不能輔助盲人創作？你為什么非要抓著林逸的身體缺陷不放？這是職場歧視！”
“職場歧視？”我氣極反笑，指著桌上那份晉升文件。
“趙雨彤，時尚設計是需要對色彩、光澤、材質紋理有極致敏感度的行業！你讓一個連色板都分辨不出來的人做首席，去指導下面幾十個科班出身的設計師選料、配色？你這是在拿公司的品牌前途開玩笑！”
“公司的前途我有數！”趙雨彤提高了音量，語氣中帶著不容置疑的霸道。
“林逸雖然看不見，但他的心比誰都透亮，他的審美是上帝吻過的。不像你，為一點名利就這樣！”
我被氣笑了。
我實在想反問她，我在她這里到底圖到了什么名，什么利？
是全公司升職最慢的名？
還是少同行30%工資的利？
就在這時，辦公室的門被輕輕推開。
一根白色的導盲杖先探了進來，緊接著是