金牌作家“Iona”的都市小說，《400小時加班被清零，上司慌了》作品已完結，主人公：魏嵐陸澤，兩人之間的情感糾葛編寫的非常精彩：昨天凌晨我被喊回公司修復核心系統崩潰，一干就是12小時。第二天，調休申請被駁回，加班系統顯示本月加班0小時。看著自己記錄400小時加班日志，我笑了。技術總監聳了聳肩：“搞技術的，要有奉獻精神，特別是你們新人，不要太計較得失。”我低下頭，答應了。三天后，系統第二輪深度維護需要排人，排班通知發到我釘釘上，我直接點了拒絕。排班通知在群里發了半小時，沒人接。沒人愿意再當那個免費救火的傻子。人事總監急了，直...

昨凌晨我被喊回公司修復核系統崩潰，干就是。

二，調休請被駁回，加班系統顯示本月加班0。

著己記錄400加班志，我笑了。

技術總監聳了聳肩：“搞技術的，要有奉獻，別是你們新，要太計較得失。”

我低頭，答應了。

后，系統二輪深度維護需要排，排班知發到我釘釘，我直接點了拒絕。

排班知群發了半，沒接。

沒愿意再當那個費救火的傻子。

事總監急了，直接跑到我工位說：“你這個月400的加班，我給你補錄，你把這個維護了。”

......

昨我修了的BUG，早想調休卻被駁回，理由是沒有加班長。

我站事總監辦公室門整整等了40鐘，她才姍姍來遲。

我眼圈發，顫著把疊厚厚的加班志她桌。

這疊紙，記錄著我這個月00多個了班的深被過來眠休的搶修BUG的長。

事總監魏嵐，是個致的。

她慢條斯理的著我的記錄。

然后她抬起頭。

我的眼，跟什么臟西樣。

“陸澤，你是核系統的架構師吧？”

“是的，我是。”

我聲音沒什么起伏。

她伸出兩根了法式甲的指尖，嫌惡的捏起張紙。

“陸工這個月加了這么多班啊？可公司規定，程序員只有版本發布和項目攻堅，才能算加班哦。”

“沒錯，我這些記錄，是重崩潰的緊急修復和核模塊的攻堅。”

我從那疊紙抽出張，遞到她眼前，指了指面的記錄和工號。

她翹起二郎腿，指甲噠噠噠的敲著桌面，臉掛滿屑的笑容。

“從傍晚6點干到早6點，整整？陸工，你確定你再修復Bg，還是摸魚刷短頻，故意拖間？”

“還有這張，凌晨點到5點，緊急數據恢復。數據恢復是你們技術員的本工作嗎？怎么，敲幾行碼都要算工了？”

“魏總監，這是兩碼事，我這個是協助數據庫團隊進行跨集群的緊急數據遷移......”

“。”

她搖了搖指，從抽屜拿出本《員工冊》，甩到我面前。

“冊寫著，技術員應發揚技術懷和主翁，保障公司資產安。你們這些核架構師，也太愛斤斤計較了。”

我又劃機，打釘釘，找到當技術部門緊急響應的知。

面寫的清清楚楚。

S級故障，核交易系統崩潰，需各技術組緊急支援。

當我剛到家，澡都沒洗，技術總監話說的很明。

“系統穩定壓倒切，陸澤，你先頂，后面給你調休。”

她抬打斷我的話。

“規定就是規定，修復g間再長，也是你作為架構師的責。況且，誰知道你是是把簡問題復雜化，圣旨！”

“了。”

她對我露出個笑話似的笑。

“你這些，都算加班。要是每個程序員都像你這么斤斤計較，公司早倒閉了！”

她捏起我那疊紙。

腕。

紙張被整整齊齊的喂進了桌的碎紙機。

我的臟如同我的加班樣被碎紙機攪碎，后只剩些法拼地渣渣。

碎紙機吞噬著張又張她認為符合“加班”子，

修復Bg是本工作，算。

協助其他團隊解決技術難題，能算己的加班長。

昨宵，早6點問題解決后，公司沙發靠了半，也能算加班。

我聽著這些歪理，渾身的血都往腦袋涌，數反駁的話堵喉嚨，個字都吐出來。

辦公室玻璃墻，技術總監蘇振，就再走廊那頭抽煙。

他見了我和魏嵐的對峙。

裝沒見。

默認了魏嵐的所有說法。

后，我所有的加班記錄，都了法辨認的垃圾。

她系統后臺，敲個數字，把顯示器轉向我。

本月有效加班長：0。

我把拳頭攥的發。

“魏總監，我認為這個核算合理，你的行為也很合理。我這些都是緊急修復和項目攻堅，你憑什么算？”

多個。

瞬間歸零。

這意味著我加了半個月的班。

這些間，本該是陪兒去科技館，是陪妻子場，是陪父母頓安穩飯。

是讓我己睡覺。

魏嵐臂抱胸前，副你能拿我怎么樣的表。

她拿起機，直接撥了技術總監的話，還了。

“蘇總，你們部門的陸澤，對我的加班核算有很的意見啊。”

我望著走廊那個叼著煙的身，他接起話，煙都沒從嘴拿來。

“按規定辦就行。公司都倡文化，他們這種年輕，更應該多拼搏，多奉獻，能太計較個得失。”

話的聲音，字差的進我耳朵。

魏嵐臉的笑意更濃了，挑釁的著我。

拼搏？

我冷笑。

犧休息間償賣命，就是拼搏？

我著碎紙機的紙屑，著屏幕刺眼的“0”，突然就清了這家公司血畫餅的面目。

那瞬間，想拍桌子的憤怒，想吵架的沖動，那股火氣就沒了。

我拿起子簽名筆，異常靜的加班系統確認頁面，寫了我的名字。

陸澤。

魏嵐滿意的笑了，傻子樣的眼毫掩飾。

“非常，有覺悟，有格局！工程師這個業，本身就是要有技術懷和奉獻的。陸，干！”

她概覺得我就是個可以隨便拿捏的傻缺，被她幾句話就忽悠瘸了。

走出事總監辦公室，技術總監蘇振還走廊抽煙。

他到我簽了字，臉是二的滿意。

“這就對了嘛。”

他夾著煙的我肩膀拍了拍，點煙灰掉我的格子襯衫，留個灰點。

然后，他用副過來的氣對我說。

“陸澤，你我們這些同志，誰是這樣過來的？我非常欣賞你這種有局觀的年輕。休息就是對我們事業的背叛，休息是留給那些被淘汰的的。”

償加班是奉獻。

正常休息是背叛。

他眼睛算計的光，和他嘴的技術懷，是對工程師這個業的諷刺。

我死死咬著后槽牙，喉嚨股鐵銹味。

但我沒發作。

我把所有緒都壓了去。

再抬起頭，我迎他那副切盡掌握的眼，沖他笑了笑，笑的很。

“總監的苦我明了，我先回去工作了。”

我前傾身，語氣格的誠謙遜。

身后來他和魏嵐壓低聲音的交談，還有那句“來總算懂規矩了”。

我知道，他們把我的笑，當了被馴服的信號，當了菜鳥面對權的屈服。

他們錯了。

我是核架構師，但我是你們能隨便壓榨的奴隸。

我回到工位。

整個技術部安靜的出奇，只有機械鍵盤的敲擊聲。

同事們的眼，有意意的飄向我，有同，有嘆息，還有幾災禍。

蘇振顯然要雞儆猴。

他把整個技術部的都到議室周，還地指名讓我議紀要。

“很多年輕工程師，就是缺乏責，缺技術懷。總想著期，總盯著那點加班費。這樣浮氣躁，怎么能出偉的產品？”

“你們要學習家陸澤，我稍點，家就能完領悟，格局子就打了。這愧是名校畢業的材生，這才是家學習的榜樣！來，我們起給陸澤同志鼓鼓掌！”

議室響起稀稀拉拉的掌聲。

那些鼓得別起勁的，是起宵，起并肩作戰的同事。

此刻，他們的臉都掛著奉承的笑。

，我坐工位整理議紀要。

旁邊剛休回來的王探過頭來，鏡片后帶著關切。

他壓低聲音說。

“陸澤，你沒事吧？我都聽說了。加班費給就算了，連調休都批。以后誰還敢半接總監的話。”

王的憤憤，我抬起頭，對他露出個誠的笑。

“我沒事，王，謝謝你。”

從昨晚連續的緊急修復，到被粉碎的加班志。

從“0”的確認，到員那指桑罵槐的表揚。

這樁樁，件件，以經我磨了把刀。

我允許己直沉浸這些緒，我要清點我的底牌。

我速的公司的項目管理系統，查了未來幾的核項目排期。

我到，后，公司重要的客戶，XX行的核系統，需要進行二輪的深度維護和功能升級。

前，XX行的系統蘇振親指導的次架構優化后，出了規模的數據同步延遲，問題很嚴重。

是我臨危受命，用我研的框架緊急修復，才穩住了局面。

行這個項目，合同額位數，是我們公司今年重要的收入來源，關系到公司輪融資的估值。

行層，我們的CEO，都盯著。

這關系到整個技術部的聲譽，乃至公司的生死存亡。

而這次維護升級的關鍵，須深度依賴我研的那布式異構數據實同步框架。

我它“鳳凰”。

這個框架的底層加密算法和維護邏輯，是我讀期間論文的工程化實，整個公司，只有我個完掌握。

當初為了速解決問題，我沒寫完整的文檔，很多核模塊的密鑰和訪問權限，都只配了我己的帳號。

我這個他們眼縱的“核架構師”，是這次關鍵維護務，公司可以替的核。

接來，我仔細研究了公司的《員工冊》和《保密協議》。

務指派度寫的很明。

S級項目的緊急維護務，系統優先派給核技術負責。未經技術總監同意，可拒絕。故拒絕，記入績效檔案，響年終評級和晉升。

請度更霸道。

未經部門總監事總監同批準，故請，扣除當月部績效，并公司報批評。

著這些霸王條款，我有了底。

對XX行這個能決定公司命運的項目來說，扣績效和報批評的脅，值。

他們絕對敢讓我拒絕這個務。

到那候，我的所有要求，他們都須條件滿足。

我要讓蘇振和魏嵐明，為了區區個的加班，去壓榨個核技術員，是多么蠢的決定。

我要讓他們明，我的技術，價值萬。

我要讓他們明，架構師，也是他們可以隨意拿捏的軟柿子。

深，辦公室的陸續走光了，只剩幾個值班的同事打著哈欠。

我沒急著回家。

我打IDE，仔細規劃著行項目的維護流程，模擬了升級可能出的各種意，搭建了完整的技術方案作要點和回滾預案。

我是工程師，要對我的碼和項目負責。

但我絕對過那兩個踐踏我尊嚴的渣。

我要用這次維護，證明我的專業能力和技術的可替。

維護方案模擬結束，以經是凌晨兩點。

我收拾西準備回家。

路過蘇振的辦公室，那早就了。

想想，每次深緊急修復，從來沒有他的身。每次版本發布前的宵保障，也從來見他的。

榮譽和功勞是他的，出了問題，責卻是我們這些工程師的。

我發笑。

的償奉獻，議那明褒暗貶的表揚，足以讓我把這個名收的機，的“奉獻”給他。

就這，我機屏幕亮了。

是公司員的釘釘群推。

事總監魏嵐，地公司的群，發布了她炮的《研發員加班及調休管理優化方案》。

@員，此次新發布的《研發員加班及調休管理優化方案》，是根據本院實際況，并得到了研發同仁的理解和支持后編的。@陸澤，請技術員嚴格遵守。所有的加班請，請務確保符合有效加班的定義。

她把我加班系統“有效加班長：0”的那個界面，截了個圖，明晃晃的發了群。

截圖.g

“對陸澤工程師度認同并遵守公司度的行為，予以公表揚，希望各位同仁借鑒學習。”

她的恥，要臉到了點。

她僅剝奪了我應得的報酬，還把我塑個認同她這恥度的工賊。

同事面前，把我釘了恥辱柱，讓我了和她樣的剝削幫兇。

群片死寂。

長達幾鐘，沒個說話。

但那沉默比罵我句還難受。

我拳頭攥的死死的。

過了兒，我才那個群回復。

“收到，感謝總監認可。”

這幾個字，是妥協，是屈服，更是的認可。

這是以退為進。

是意服軟。

因為，這個烏煙瘴氣的地方，就該輪到我來整頓了。