精彩片段
小說叫做《社恐理工男帶領人類走向巔峰》，是作者砸他的小說，主角為任杰林玲。本書精彩片段：“任杰，今天必須完成5.9.10版本的提交！”。隨著經理尖銳的聲音傳入任杰耳中，任杰的唯一反應就是今天又要加班到晚上十一點了。任杰是一個有些社恐的理工直男，在湖東省一個不大不小的中部三線城市長大。任杰的學習成績不高不低，考了一個不好不壞的普通高校，學了一個自己既不喜歡也不討厭的計算機軟件專業。總之任杰就是一個普通的不能再普通的人。五年前，任杰開網約車的父親，在一場席卷全市的禽流感爆發中，不幸中招去...
“杰，今須完5..0版本的交！”。
隨著經理尖銳的聲音入杰耳，杰的唯反應就是今又要加班到晚點了。
杰是個有些社恐的理工直男，湖省個的部城市長。
杰的學習績低，考了個壞的普校，學了個己既喜歡也討厭的計算機軟件專業。
總之杰就是個普的能再普的。
年前，杰約的父親，場席卷市的禽流感發，招去了。
杰母親后來查出身患癌癥，疊加杰父親去的打擊，年前也去了。
杰畢業已經年了，畢業后先是進入京南市家位軟件發。
但是因為善于際關系和察言觀，次碼評審，杰公然指出了發經理的技術錯誤。
然后杰就被發經理判了死刑，斷被經理找麻煩穿鞋。
杰得已跳槽到了這家公司軟件發。
但是杰很就發，經理是個把己的領導位的比生命更重要的。
其實杰并是個完抵觸加班，抵觸6的。
只要這樣的努力能配得產出的價值，杰愿意項目關鍵階段，適當增加工作間，以按完進度目標。
畢竟有項目才有工作，有工作才有工資，有工資才有理想的生活。
過像杰這點工資也很難過理想的生活。
就像書所說的那樣，實況有八如意。
杰感覺近有二如意，因為目前加班到二點，杰覺得就是經理找的。
而且經理還常常隱晦的表達項目延期的個重要原因是員工的工作效率太低，讓杰覺得很憋屈。
杰目前接的碼和甲方業務結合非常緊密。
因為各種原因，甲方需求的細節描述得是非常清晰，而且這部需求還和甲方的甲方有關系，容易變動。
杰認為這部需求固定是可控因素，能甲方來點需求他就改堆碼。
應該設計能基本動適應需求變化的碼結構，因為這部需求基本屬于易變但有規律的類型。
如按照杰的思路修改，部需求變化的況，主干碼需修改，只要按照規則錄入需求變化即可。
杰想的很，但是的是經理始設計的碼結構支持這樣。
而且經理也愿意修改，因為經理已經發了部碼，而且工作良。
經理更加害怕動程序結構引發更多問題。
當然另個理由是即使按照杰的思路改了，也能完避碼修改。
項目之初，經理完初的這部需求發后，就把碼扔給了另個同事。
這個同事工作半年后，辭了。然后就是杰接這部碼。
經理直要求杰用打補的方法配合甲方需求變更，還試圖說服甲方約束需求變化。
甲方的需求變化是他個經理能約束的嗎？公司總經理說話都管用！
甲方句話就懟的他們啞言：當初合同就規定，軟件結構能適應這部需求的靈活變化。
至于這部需求變化的涵和延到底是什么，年也扯清楚。
終結是杰負責的這部碼，了絡所說的名副其實的屎山碼。
整個碼混堪，補疊補，修改注釋都嵌了，毫邏輯可言。
杰相信個接這部碼的，肯定就是因為受了這屎山碼，才辭的。
因為交付期限的壓力，近個月項目組直都是6。
別是近個禮拜，杰幾乎加班到晚點以后。
倒是每寫了很多碼，而是每次修改幾行或者行碼，杰就需要測試至4到5個，確保堆相關業務邏輯沒有問題。
有杰想干了。
期間杰底找經理談過兩次，想說服經理，允許他把這部碼結構完改掉。
但是經理直同意，理由就是風險太。而且項目要驗收了，值得修改。
但是從杰次出修改建議到，個月都過去了，項目驗收還是起來遙遙期。
二次杰甚至和經理保證，如修改出了問題，他愿意辭謝罪。
經理還是同意，理由是如出了問題，他才是這個項目的負責，他需要承擔責。
杰能理解經理說的也沒錯，但是這個理由到底是為了項目，還是為了經理己的位置呢？
杰有候對類很絕望，古往今來多事，都是因為某些那點蠅頭而以失敗告終？
杰經常想如沒有這些阻礙因素，類社應當發展的比目前倍都止吧。
過辭的事也就是想想而已，杰的行為還是屈從于實。
工作找，杰敢輕易辭。
杰雖然是飽，家餓，但是辭后，能能短間找到新的工作，他還的沒底。
杰的個學同學辭后都年沒班了。
是想班，是的沒有合適的工作機，個月又向杰打聽他的公司有沒有招聘計劃。
杰的這個同學結婚早，還了房子，孩子也，正是花的候，杰別想幫他。
可惜杰的公司況也就那樣，年初公司已經裁了幾個行政和后勤員工。
公司還言，領導直考慮，是是再裁幾個發和測試員以節約本。
杰實實把測試部昨交的BUG改，然后去寫字樓的地食堂，了頓和往常樣只有咸味的晚餐。
杰回來后繼續測試今的修改容，盡量保證沒有BUG被測試部發。
畢竟每多個記錄案的BUG，杰的年終績效就要低點，也就意味著年終獎就要點。
到晚點半的候，杰修改了己發的個問題后，終于完碼元測試并交。
杰扭頭辦公室，只剩個了。
杰感覺有點渴，拿起杯子站起來，想去飲水機接水，剛走步，突然意識，直接癱倒地。
