西單大叔的《優化我這個共享管家婆后，公司亂套了》小說內容豐富。在這里提供精彩章節節選：公司新總裁上任，第一把火就燒向了我這個全公司的“共享管家婆”。做行政十年，本職工作自不必說，就連買菜、遛狗、接孩子這樣的私事，我也有求必應。大家常拉著我的手說：“陳姐，沒有你，我們可怎么活啊！”直到裁員會議上，新總裁質疑行政崗的價值。我替他接了三年孩子的人事經理李帥率先發言：“陳芳的工作，沒什么技術含量，我們可以自理。”一呼百應，那些曾把我當成免費保姆的同事們，此刻爭先恐后發言，證明我的“無用”。...

公司新總裁，把火就燒向了我這個公司的“享管家婆”。

行政年，本工作說，就連菜、遛狗、接孩子這樣的事，我也有求應。

家常拉著我的說：“陳姐，沒有你，我們可怎么活啊！”

直到裁員議，新總裁質疑行政崗的價值。

我替他接了年孩子的事經理李帥率先發言：

“陳芳的工作，沒什么技術含量，我們可以理。”

呼應，那些曾把我當費保姆的同事們，此刻爭先恐后發言，證明我的“用”。

“咱們這是公司，又是幼兒園，留個保姆有什么用？”

“就是，我們有有腳的，用著別伺候。”

終，我了公司個被優化的。

我笑著收《辭退知書》，靜地始辦理離續。

著那些從前對我感恩戴，如今卻災禍的同事，我滿臉的所謂。

等著吧，就像你們己說的，離了我這個管家婆，你們可怎么活！

只過到候再聽你們使喚，我就要明碼標價了。

……

辦完離續，我坐工位，始收拾積攢了年的物品。

身后來同事們的竊竊語。

“被優化了啊？也正常，行政崗嘛，沒用的就是這種。”

“就是，整打印個文件，收個遞，誰啊？”

“裁員名額給了她，咱們是是就安了？”

我抬頭，到幾個年輕同事正聚起，眼瞟向我，臉都是掩飾住的災禍。

其個，是銷售部的艾米。

周她還抱著我的胳膊，甜甜地喊著“芳姐”，然后求我幫她去干洗店取禮服，因為她要“見個重要的客戶”。

，她卻對著旁邊的說：“公司要轉型，搞文化，總能還養著個保姆吧。”

另個捂著嘴笑：“可是嘛，我們又是生活能理。”

我低頭，繼續整理抽屜。

張張便貼，記錄著這年來，我為他們處理過的數瑣事。

研發部張工兒子的入學名額，是我凌晨點排隊個搶來的。

營銷部王總家半水管了，是我卷起褲腿他家臟水忙活半宿。

可笑的就是李帥，那個個跳出來說我“沒有技術含量”的事經理。

我替他接了年孩子，風雨阻，他兒子見了我比見他還親。

沒想到我的付出、我的血，他們眼，是可以隨丟棄的垃圾。

我這家頂尖的IT公司了年行政。

這的員工，個個都是名校畢業，智商群，拿著令羨慕的薪。

但這的工作模式，6是報，007是常態。

他們除了寫碼、PPT、談項目，幾乎都是生活的低能兒。

而我，就是填補他們生活空的那個。

我曾以為，我的付出，能來他們的尊重和感。

我以為，我們是并肩作戰的伙伴，是個家庭。

直到今，我徹底清醒了。

什么家，什么伙伴。

益面前，我只是個可以隨被犧的，多余的。

我默默地把這些便貼張張撕掉，扔進垃圾桶。

桌的西已經收拾干凈，只剩個紙箱。