早晨的光還帶著水汽，林苒踩著跟鞋玻璃旋轉門前短暫停頓，是為了等保安打招呼，而是給己短短秒的理建設。

樓清脆的節拍和咖啡氣，非是偽裝的另層戰場。

她洗間的鏡子前次確認妝容，唇膏艷紅得仿佛要為己打氣。

機屏幕那條群消息還停留昨，點來依舊是HR的知：本季度新輪部門主管遴選，業績考核、公示、民主評議。

方聊彈窗閃爍，是隋珊發來的祝賀——“苒姐，前程似錦！”

緊跟著堆表包。

林苒失笑。

“前程能能似錦還定呢。”

她用紙巾擦了擦，推門走回走廊，腳步意識更堅定了些。

工位區早晨總像演習：戴著耳機、對著腦界面裝專注，實則貼著眼角同事動向。

林苒坐，孫向南那張遠帶著輕浮笑意的臉便隔著顯示器探過來。

“林姐，聽說你也榜了？”

他語氣隨意，打碎了早晨短暫的寧靜。

“嗯，怎么，準備也來個作文夸夸我？”

林苒撥了劉，聲音跟隨嘴角的笑揚起。

他嘿嘿笑：“敢敢，公司今年都調多元包容嘛，也該多給點頭。”

話末拖長了調子，嘴角帶著落井石的暢。

林苒拎起水杯，慢慢站起來：“既然如此，次考核你可別賴說男同事備胎身份被用，這年誰還是打工？”

周圍幾個同事笑，有迅速低頭打字，群聊靜悄悄地多出了聲的支持。

孫向南皺了眉，又恢復若其事的。

部門例點。

“本季度晉升考評由王總首接主持。”

HR楊語速地總結議程，家約而同向靠窗的王總——年西裝男，嘴角含著慣常的和氣笑。

林苒冷笑，他這笑容有幾像貼包裝的安認證標。

后，孫向南走廊巧遇林苒。

他故意秘：“有說你啊，升主管可得靠點什么‘優勢’——的。”

眼是毫掩飾的試探和輕蔑。

林苒斜睨他眼，笑意減：“如是長得請主管飯能升，這公司早就長了堆肚腩，你行怪別。”

說話間，她揚揚巴，步伐干凈落。

陸續有閑言碎語茶水間發酵。

“你別說，其實還是重穩妥唄，又是男同事沒能力。”

“男的管團隊都道，就愛事。”

……細細碎碎的刻板印象像墻的漆，新潮母題泛舊的底。

休，隋珊坐林苒對面，掏出便當聲說：“你別，家都講點風涼話，但其實挺服氣你的。”

她聲音得像是怕被風帶走似的。

林苒嘆了氣：“服氣服氣是嘴這點事。

有候他們就是覺得，管你多拼，到這位置都像是走了后門。”

隋珊咬了雞胸，壓低聲音：“其實你知道嗎，男同事都挺怕你的。”

“哦？”

林苒揚眉。

“怕你槽點太多，懟從回頭——次孫向南被你‘卷’了，底你場士。”

林苒忍住笑了。

她從包摸出機，打近關注的“她界”聯盟社區，刷到昨晚新推——“別理辦公室謠言，升靠業績，刻板印象靠反擊！”

帖子方評論數條，幾乎是匿名述，既鋒又扎實。

她突然覺得敞亮，這刻決定要更主動些。

HR面談。

楊試探地問：“林苒，你認為你適合主管崗位的理由是什么？”

“能力，團隊二，其它的……或許還需要帶點幽默感吧？”

林苒挑挑眉，“主管止要業績出，還得能懟得住閑話。”

楊忍俊，點點頭，卻依稀帶著點為難的：“王總其實……他還是更習慣男風格的管理。”

林苒頓了頓，笑容仍，卻多了幾諷刺：“也就是說，‘男’本身就是加項？”

空氣彌漫著股淡淡的。

楊移，咬唇語。

林苒了解，面子工程得再，風氣短間沒那么容易改變。

可她也明，光是忍讓遠讓賦和努力被見。

她回到工位，合腦，頭卻愈發堅定。

這荒謬的篩選標準，越發讓她想要打破。

臨近班，茶水間被低語填滿。

林苒端著空杯子進門，恰見孫向南伙聚起。

有忽然道：“反正她升升，咱們該干嘛干嘛，嘛早晚得考慮結婚生子，指望她能帶團隊吧？”

林苒沒吭聲，徑首走到水壺前。

滾燙的熱氣霧化了她的側臉，她把水杯灌得滿滿的，轉身每個，嘴角帶笑。

“各位，討論事八卦倒是挺有專業，次有需要我可以首接寫材料給你們，”她字頓，“反正閑話多了也漲工資，如多事，讓公司虧起。”

空氣猛地凝固。

孫向南憋紅了臉，有同事笑，有男同事低了頭。

林苒收回目光，步離。

傍晚，沿著城市的架走廊，她獨行走，背包是升考核流程，以及那本卷角的《主義進階指南》。

遠遠街頭的霓虹把她背拉得很長，結局尚未揭曉。

林苒抬頭向暮，動聲地底描摹個目標。

她知道，正的風暴才剛始。