第五章
因為上廁所不許超過五分鐘，我帶著銷售團隊跳槽了
圈子里沒有秘密，第二天，因為上廁所不許超過五分鐘的奇葩規定逼的銷售部集體跳槽的消息，就成了行業的笑話。
盛景集團的張總，第一時間給我發了條微信。
“沈經理，恭候大駕，盛景的管理，很彈性！”
我回了他一句：“下周一，我們準時到崗。”
張總秒回：“期待與專業團隊共創佳績！”
啟創科技里，議論聲卻此起彼伏。
“就因為沈總監提了句上廁所不能超過五分鐘不合理，蘇姐就當眾羞辱他，確實太過分了。”
“五分鐘啊！誰能保證自己沒個不方便的時候，這哪是管理，簡直是羞辱人！”
“換我我也走！盛景給的待遇好，還尊重人，浩哥他們這波太明智了。”
“就因為蘇姐要較真那五分鐘，公司這下真懸了。”
蘇姐辦公室內。
一片狼藉。
老板坐在沙發上，臉色陰沉得能滴出水，指尖的煙燃了半截，卻沒吸一口。
“你現在知道慌了？就因為沈浩在廁所待了十分鐘，你就弄出個上廁所不許超過五分鐘的規定？”
“你把整個銷售部都逼走了！”
蘇姐紅著眼睛，卻還在嘴硬：“我怎么知道他們這么矯情？五分鐘還不夠？分明是沈浩借機鬧事！早就想跳槽了，我不過是說了句實話，他第二天就辭職了！”
“實話？”老板猛地提高音量，“你定這規矩就是沒事找事！他在公司七年，業務水平行內頂級，要是真想走，早走了！還不是因為你這荒唐規矩，把人逼得沒退路了！”
蘇姐被懟得啞口無言，卻依舊不服氣。
她依舊覺得，是沈浩不給她臺階下，是團隊不識好歹，是大家都不懂“紀律”的重要性。
“慌什么！”她突然一拍桌子，像是在給自己壯膽。
“走了就走了，我不信離了他們，公司就轉不了了！
“后續銷售部的工作，我親自跟進，直接報低價搶單！沒有他們的高提成成本，我就不信拿不下客戶！還怕比不過沈浩帶的那支隊伍？”
蘇姐的眼里，滿是偏執。
她覺得，她找到了挽回局面的辦法。
只要靠低價搶下項目，就能證明銷售部的離開無關緊要，證明自己的規定沒錯。
她完全沒有意識到。
她從一開始，就錯了。
錯在把****，當成了管理的核心。
錯在把員工的尊嚴，踩在了腳下。
更不懂低價競爭只會讓公司陷入絕境。
一周后。
啟創科技新組建的銷售團隊，接到了蘇姐的新通知。
舍棄原有服務標準，以行業底價參與競標，優先拿下訂單為核心目標
這個決定，讓僅剩的業務部員工面面相覷，私下里滿是質疑。
“瘋了吧？低價搶單就算了，還舍棄服務標準？這不是砸公司招牌嗎？”
“老客戶都是沖著重質量和服務來的，低價低質，遲早把客戶全推走！”
“蘇姐這是急眼了，為了跟沈總監較勁，連公司的長遠發展都不顧了。”
果不其然，當天蘇姐對接的三個老客戶，在收到低價報價后，紛紛提出質疑，甚至有兩家直接表示要暫停合作，觀望后續服務質量。
蘇姐卻依舊不死心，對著客戶的質疑反復辯解，說只是臨時調整策略，轉頭卻斥責員工不會溝通。
她臉色越來越難看。
她以為，只要把價格壓到最低，就能留住客戶、搶下新單，卻忘了，公司七年的客戶積累，靠的是優質的服務、專業的方案，而非毫無底線的低價。
她挑釁似的，看著銷售部空置的辦公區。
仿佛那些空座位，都在嘲笑她。
然而，此刻的我，正和核心客戶進行洽談。
依托盛景的平臺資源，我們保留原有服務標準，又新增了專屬的售后保障，洽談的三個項目，均順利達成合作意向，總金額超千萬。
團隊的每個人，眼里都滿是對未來的憧憬，不用再受奇葩規矩的束縛，只需專注做好業務。
根本沒有人在意啟創那毫無底線的低價競標策略，和那荒唐的“五分鐘如廁規矩”。
為什么？
蘇姐永遠想不通。
她不知道，客戶看重的從來不是單純的低價，而是專業的團隊、靠譜的服務和穩定的合作保障。
我沒有跟蘇姐打“價格戰”。
因為我知道，一旦陷入低價低質的泥潭，最終只會讓公司萬劫不復。
中午，我和團隊的核心骨干，在樓下的餐廳聚餐。
我們坐在靠窗的位置，正好能看到斜對面的啟創科技。
蘇姐正站在門口，對著客戶不停鞠躬，看神情，像是在極力挽留想要解約的老客戶，卻終究無果。
她依舊覺得，是別人不識抬舉，是沈浩不念舊情，是客戶太挑剔。
而這一切的導火索，不過是因為一條上廁所不許超過五分鐘的規定。
我看著這一幕，輕輕搖了搖頭。
盛景集團的張總，第一時間給我發了條微信。
“沈經理，恭候大駕，盛景的管理，很彈性！”
我回了他一句：“下周一，我們準時到崗。”
張總秒回：“期待與專業團隊共創佳績！”
啟創科技里，議論聲卻此起彼伏。
“就因為沈總監提了句上廁所不能超過五分鐘不合理，蘇姐就當眾羞辱他，確實太過分了。”
“五分鐘啊！誰能保證自己沒個不方便的時候，這哪是管理，簡直是羞辱人！”
“換我我也走！盛景給的待遇好，還尊重人，浩哥他們這波太明智了。”
“就因為蘇姐要較真那五分鐘，公司這下真懸了。”
蘇姐辦公室內。
一片狼藉。
老板坐在沙發上，臉色陰沉得能滴出水，指尖的煙燃了半截，卻沒吸一口。
“你現在知道慌了？就因為沈浩在廁所待了十分鐘，你就弄出個上廁所不許超過五分鐘的規定？”
“你把整個銷售部都逼走了！”
蘇姐紅著眼睛，卻還在嘴硬：“我怎么知道他們這么矯情？五分鐘還不夠？分明是沈浩借機鬧事！早就想跳槽了，我不過是說了句實話，他第二天就辭職了！”
“實話？”老板猛地提高音量，“你定這規矩就是沒事找事！他在公司七年，業務水平行內頂級，要是真想走，早走了！還不是因為你這荒唐規矩，把人逼得沒退路了！”
蘇姐被懟得啞口無言，卻依舊不服氣。
她依舊覺得，是沈浩不給她臺階下，是團隊不識好歹，是大家都不懂“紀律”的重要性。
“慌什么！”她突然一拍桌子，像是在給自己壯膽。
“走了就走了，我不信離了他們，公司就轉不了了！
“后續銷售部的工作，我親自跟進，直接報低價搶單！沒有他們的高提成成本，我就不信拿不下客戶！還怕比不過沈浩帶的那支隊伍？”
蘇姐的眼里，滿是偏執。
她覺得，她找到了挽回局面的辦法。
只要靠低價搶下項目，就能證明銷售部的離開無關緊要，證明自己的規定沒錯。
她完全沒有意識到。
她從一開始，就錯了。
錯在把****，當成了管理的核心。
錯在把員工的尊嚴，踩在了腳下。
更不懂低價競爭只會讓公司陷入絕境。
一周后。
啟創科技新組建的銷售團隊，接到了蘇姐的新通知。
舍棄原有服務標準，以行業底價參與競標，優先拿下訂單為核心目標
這個決定，讓僅剩的業務部員工面面相覷，私下里滿是質疑。
“瘋了吧？低價搶單就算了，還舍棄服務標準？這不是砸公司招牌嗎？”
“老客戶都是沖著重質量和服務來的，低價低質，遲早把客戶全推走！”
“蘇姐這是急眼了，為了跟沈總監較勁，連公司的長遠發展都不顧了。”
果不其然，當天蘇姐對接的三個老客戶，在收到低價報價后，紛紛提出質疑，甚至有兩家直接表示要暫停合作，觀望后續服務質量。
蘇姐卻依舊不死心，對著客戶的質疑反復辯解，說只是臨時調整策略，轉頭卻斥責員工不會溝通。
她臉色越來越難看。
她以為，只要把價格壓到最低，就能留住客戶、搶下新單，卻忘了，公司七年的客戶積累，靠的是優質的服務、專業的方案，而非毫無底線的低價。
她挑釁似的，看著銷售部空置的辦公區。
仿佛那些空座位，都在嘲笑她。
然而，此刻的我，正和核心客戶進行洽談。
依托盛景的平臺資源，我們保留原有服務標準，又新增了專屬的售后保障，洽談的三個項目，均順利達成合作意向，總金額超千萬。
團隊的每個人，眼里都滿是對未來的憧憬，不用再受奇葩規矩的束縛，只需專注做好業務。
根本沒有人在意啟創那毫無底線的低價競標策略，和那荒唐的“五分鐘如廁規矩”。
為什么？
蘇姐永遠想不通。
她不知道，客戶看重的從來不是單純的低價，而是專業的團隊、靠譜的服務和穩定的合作保障。
我沒有跟蘇姐打“價格戰”。
因為我知道，一旦陷入低價低質的泥潭，最終只會讓公司萬劫不復。
中午，我和團隊的核心骨干，在樓下的餐廳聚餐。
我們坐在靠窗的位置，正好能看到斜對面的啟創科技。
蘇姐正站在門口，對著客戶不停鞠躬，看神情，像是在極力挽留想要解約的老客戶，卻終究無果。
她依舊覺得，是別人不識抬舉，是沈浩不念舊情，是客戶太挑剔。
而這一切的導火索，不過是因為一條上廁所不許超過五分鐘的規定。
我看著這一幕，輕輕搖了搖頭。