《被老板壓榨工資后，我搞垮了公司》內容精彩，“笙笙如初”寫作功底很厲害，很多故事情節充滿驚喜，岳凌琳沈悅更是擁有超高的人氣，總之這是一本很棒的作品，《被老板壓榨工資后，我搞垮了公司》內容概括：財務錯把實習生上萬的工資條發給了我。我才知道我這個在公司待了五年，給公司創造百萬業績的老員工的工資還不及新人的一半！想著自己曾經熬夜應酬替老板打江山，現在又為他嘔心瀝血帶新人守江山。我當即氣憤地去找老板談薪資問題。他卻滿臉氣憤地指責我道：“岳凌琳，咱們公司有薪酬保密制度，你違反規定，去打聽別人的工資，我不扣你工資就不錯了，你竟然還有臉質疑我對你不公？”隨后又將一疊工作報表甩到我懷里：“今天加班做完...

財務錯把實習生萬的工資條發給了我。

我才知道我這個公司待了年，給公司創萬業績的員工的工資還及新的半！

想著己曾經熬應酬替板打江山，又為他嘔瀝血帶新守江山。

我當即氣憤地去找板談薪資問題。

他卻滿臉氣憤地指責我道：

“岳凌琳，咱們公司有薪酬保密度，你違反規定，去打聽別的工資，我扣你工資就錯了，你竟然還有臉質疑我對你公？”

隨后又將疊工作報表甩到我懷：

“今加班完，到就滾蛋，當公司養了你年，是把你當個寶啊！”

“就你這個水，就值這點，你要是想干了，趕緊滾，面有的是想干！”



我相信己的眼睛，又了遍工資條。

的實習生沈悅，底薪,000，是我的兩倍多......

財務主管帶著尷尬的笑意從我抽走工資條，又重新遞來新的：“抱歉，發錯了。”

句輕飄飄的道歉，很難彌補此碎渣的我。

年前我剛進入崇光室設計公司，整個公司只有幾個，個點的客戶都沒有，幾乎都要從零始。

當，我除了當業務員，還要負責市場宣，產品介紹，客戶維護等等，我都記得多次晨昏顛倒抓緊間改設計方案，只為二招標可以擊即。

到我都記得拿個客戶后，我被范半從酒局到了醫院洗胃。

規律的作息加的工作壓力，那個月我暴瘦了0斤，我媽來公司找我，到我的眼都沒認出來。

可我沒有過絲后悔，我跟范的同努力公司蓬勃發展，范的座駕也鳥槍炮，家搬到了別墅區。

我也順理章升部門經理的位置。

業務的，都是底薪加，以前定的起薪就是，后來基本就沒變過。

可部門從兩的團隊變如今0多的團隊，管理的難度和度是當初可比的，可我的底薪直沒有的。

但我沒有很計較，這個公司如同我的孩子，從到，我愿意為它繼續奉獻。

可是，實就是這么啪啪打臉。

我的知足來的是，而是他們當我是傻er!

為了緩和己的緒，我去茶水間了杯咖啡，正聽見沈悅樓道拐角打話：

“班起去啊。”

“想跟我樣班輕松，就要學為己誅地滅，有問題直接裝傻充愣，把事交給冤種領導。”

“干的是我的功勞，干的，是她領導的有問題，你要學向管理，這可是我的場圣經。”

聽到她得意地授經驗，我拿咖啡的氣得顫起來。

從她來，管是跟客戶溝的話術還是寫設計方案，我都毫保留地教她，沒求過她的報答，但也沒想過遭到赤的背刺。

重新回到工位，到她發來的狗屁的設計方案，我將改過的地方鍵恢復。

但我還是越想越甘，怒氣沖沖跑到范辦公室質問。

“范總，我只想要你句話，為什么個新來的實習生底薪居然比我這個經理還要？這是是有點滑之稽？”

范輕皺了眉頭：“你說你，也算場了，怎么能隨便打聽同事工資，這可是場忌，很沒有道的。”

我勤勤懇懇勞怨，拿著低薪如般為公司賣命，到頭來，還怪我沒道？

還是PUA有癮。