五一放假前三天，勞動局給我打來了電話。
"我們接到群眾舉報，說貴公司強制員工假期團建……"
我愣了一下，打開某音一搜，好家伙。
我被上個月才來的實習生推上了同城熱搜。
"無良老板五一加班去團建，打工人成了陪玩耗材。"
"還說自愿參加，誰敢不去？"
評論區幾萬條謾罵，全沖著我來的。
可公司歷來的團建，都是頂配純玩帶薪假。
這次我更是自掏腰包，準備了馬爾代夫豪華七日游。
食宿全包，人均補貼兩萬，老員工還能帶家屬。
但既然大家這么熱***，我準備的帶薪度假倒是受罪了。
我對著勞動局專員回了四個字。
"全力配合。"
反手我在公司大群發了通知。
"應勞動局整改要求，五一團建取消，所有人按法定節假日正常休假。"
"另外，這次的旅游補貼和團建預算，全部作為本季度的公司公積金留存。"
消息一出，辦公室門外就傳來了崩潰砸桌子的巨響。
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公司創立到今年是第六個年頭。
最早四個人擠在一間民房里，熬了三年終于做出規模。
我給自己定了鐵規矩。
“每年拿出公司凈利潤的百分之五十做員工福利。”
不是食堂免費水果下午茶這種花拳繡腿，是真金白銀。
去年中秋全員發了一萬二的節日補貼，加三天帶薪假。
前年團建去了新西蘭跳傘，且人均花銷四萬三全部公司出。
跟著我最久的一批老骨干，每年光福利加起來比他們工資還高。
回報也是實打實的，公司內部氛圍好，業績年年翻倍，員工流失率低到同行眼紅。
所以今年的五一計劃我加了碼，馬爾代夫七日游和水上別墅全包。
人均補貼兩萬，老員工能帶家屬，機酒定金兩周前就打過去了。
結果上個月才來的實習生蘇冉，三十秒短視頻就把這一切全搞砸了。
從公司剛建立，一直跟著我的陳姐，把手機懟到我面前。
“唐總，評論區已經破五萬了。”
我掃了一眼。
吃人血饅頭的吸血資本家。
五一還搞團建，不就是變相加班？
打工人的命也是命，舉報她。
鋪天蓋地的謾罵，每一條都指名道姓沖著我來。
蘇冉視頻打著整