年底生病腹瀉請假，領導打了十幾個電話來催。
“你發燒39℃就請假？我燒40℃都得來上班，要都像你這么沒規矩，公司還怎么干？”
我拖著病體趕到公司，無意聽到茶水間有人討論。
“今年評級A+，16薪到手，再加上年終，能過個好年了。”
年輕羨慕的聲音響起：“周經理，真羨慕你，我底薪才8000呢。”
我捂著肚子苦笑一聲。
我和周墨同時入職，薪資相當。
四年過去了，他拿著16薪，年終獎全公司最高。
而我工資停擺在6000，年終獎扣每月績效的20%，要是我中途提離職，年終獎歸零。
現在我一人管整個業務部，全年無休，過年值班的也是我。
沒想到工資居然連剛進公司三個月的實習生都比不上。
我沉默的回到辦公室，直接退出公司管理系統。
這破班誰愛上誰上吧！
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我剛退出系統，內部電話接通，“許靜，來辦公室一趟。”
推開辦公室的門，陳董旋轉座椅翹起二郎腿，“坐。”
我坐下。
他摸了摸鼻子，眼里閃過一抹**，“公司系統提示你強制退出，小許，你是公司老人，就因為我不批病假，你就這么任性？”
我啞著嗓子，“陳董，我只是一個普通員工，公司離了我難道不能轉了嗎？”
陳董身子前傾，壓迫性十足，“許靜，我看好你才會對你委以重任，這幾年哪個重要項目不是過你的手？你現在業務能力大幅度提升不是公司的功勞？”
委以重任？四年，我進公司整整四年，從一個實習生到掌管整個業務部。
業務部作為公司的核心部門，每年占公司營收的80%，其他人年終拿到手軟，我只能拿著固定薪資。
其他人輪番休年假，獎勵去馬爾代夫度假，而我只配過年值班，生病連假都沒資格請？
“所以我作為部門副總經理，工資整個部門最低？”
陳董眼神變得銳利，又浮出一絲輕蔑的笑，“許靜，我以為你是老實人，不會計較這些俗物，這些年你老實本分我都看在眼里，本來想多考察考察，副董的位置給你坐，沒想到你這么快就沉不住氣。”
我老實本分就活該被欺負，這四年。
公司小到換綠植，年終總結，大到談項目，每個環節都是我。
干活的是我，背鍋的也是我，一個月6000的工資，一個月扣下來所剩無幾。
出差報銷卡著遲遲不放，每天加班到半夜從沒拿過加班費，年假更是別想。
見我不說話，他擺擺手，“去人事部重新領工資條吧，別說跟了我這么多年虧待你。”
我沒去，走出辦公室開始收拾東西。
鈴聲響起，我遲疑了一會按下接聽。
電話那頭尖利的聲音響起，“許靜，你作什么妖，你公司那么穩定，老板對你那么好，你敢辭職我打斷你的腿，從小教你老實本分，腳踏實地你都學狗肚子去了？”
我掛斷電話，辦公室陳董朝我舉了舉杯。
走進人事部，王姐頭也沒抬。“工資給你加到7000，年終獎抽績效的30%，請假一次扣500。”
我笑了，我的工資還是全部門最低，年終獎從績效扣，合著我自己給自己發年終獎。
四年，我跟著公司從十幾平到幾百平。
剛開始跑不到業務，入不敷出，我連工資都沒要。
公司做大后，老板看重我腳踏實地，讓我管整個業務部，過年不放心，讓我值班。
結果我的工資是全部門最低的。
我撕碎工資條，“王姐，我作為業務部副總經理，工資7000，說出去不招笑嗎？”
王姐抬起頭，“許靜，你快三十了，既沒有核心競爭力又不會來事，公司憑什么花錢養蛀蟲？”
“你工作能力不行，溝通能力不行，很多同事都給我反應，都是我壓下來的，不能因為你資歷老就給你多開工資吧？”
我冷笑一聲，“我工作能力不行讓我管整個業務部？這兩年業務部凈利潤增長了多少別以為我不知道。”
“我每天除了睡覺都在公司，出了問題隨叫隨到，結果工資連實習生都比不過？”
王姐沉默了，脫口而出：“誰讓你老實呢？”
老實，就應該被不公平對待？不僅壓榨我的時間，還壓榨我的工資。
每天工作時間超過12小時，公司最后一個熄燈的人是我，可公司有什么好處從來輪不到我。
我啃下的項目署名權全被人搶走，分紅被搶走，連工資，年終獎我都是最低的
我張大嘴巴，“老實？”
兩個字在嘴里過了幾遍，竟是這個原因，起步時夸我老實能干，現在嫌我老實不會來事？
她站起來拍了拍我的肩，“哎，你太老實了，公司哪一個不是拍老板馬屁討生活，就你特殊。”
我吞了吞口水，竟說不出一句反駁的話。
從小到大，爸媽教我做人誠實，腳踏實地，讀書時要做個乖孩子，進了職場要任勞任怨，做個有責任心的人。
沒想到我的腳踏實地在所有人眼里卻是好欺負，好打壓的信號。
“好，我知道該怎么做了。”
王姐的手停在半空，“怎么做？”
我勾了勾唇，在心里回答了她。
“讓他們明白老實人急了也是會咬人的。”