公司發(fā)年終獎，就連保潔阿姨都拿到了幾千。
可我們設(shè)計部所有人的工資卡卻空空如也。
我忍不住在部門群里提出疑問，下一秒就收到老板轉(zhuǎn)發(fā)來的一條帖子。
工資提成高，每天AI出圖五分鐘，從不加班還雙休。該期待多少年終？
下面評論清一色的表示這待遇已經(jīng)是設(shè)計行業(yè)天花板了，讓帖主珍惜這份工作。
還沒等我明白什么意思，老板就@了全員：
“我發(fā)了個帖子試探一下，結(jié)果網(wǎng)友都在說你們工作福利待遇好要知足。”
“正好今年公司效益一般，設(shè)計部的年終獎就取消了。”
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我盯著手機銀行APP上那個毫無變化的余額數(shù)字，反復(fù)刷新了三次。
部門群里已經(jīng)炸了。
“周哥，別的部門年終獎都發(fā)了，怎么就我們還沒收到啊？”
“我剛問財務(wù)了，財務(wù)說設(shè)計部的不歸她管，讓我問章總。”
“什么情況啊？我房貸就等著這筆錢還呢。”
我看著屏幕上一條條焦急的消息，手指在鍵盤上猶豫片刻，最后還是敲下一行字：
“章總，我們部門的年終獎是不是漏發(fā)了？”
消息剛發(fā)出去，手機就震動了。
是老板章強在部門群里@了所有人。
“都在吵什么？年終獎的事情我正要說。”
接著他轉(zhuǎn)發(fā)了一條帖子到群里。
我點開一看，是某職場論壇的截圖：
工資提成高，每天AI出圖五分鐘，從不加班還雙休。該期待多少年終？
下面評論密密麻麻：
“這待遇已經(jīng)是設(shè)計行業(yè)天花板了，還想要年終？”
“知足吧哥們，我們996到手才剛剛夠活。”
“五分鐘AI出圖？什么神仙工作？你們公司還招人嗎？”
“帖主凡爾賽****。”
還沒等我明白什么意思，章總緊接著又發(fā)了一條：
“網(wǎng)上大家都在說你們工作福利待遇好，大家要知足。”
“正好今年公司效益一般，設(shè)計部的年終獎就取消了。”
我腦子里嗡的一聲，幾乎是本能地打字回復(fù)：
“章總，別的部門年終獎都是正常發(fā)放的，憑什么取消我們技術(shù)部的？”
三秒后，章總的電話直接打了過來。
“周景修，你什么意思？”
他的聲音透過聽筒傳來，帶著明顯的不悅。
我深吸一口氣，盡量讓聲音聽起來平靜：“章總，我想知道為什么設(shè)計部的年終獎單獨取消。”
“今年我們完成了二十三個項目，客戶滿意度調(diào)查全部在90%以上，按照公司規(guī)定……”
“規(guī)定是死的，人是活的。”
章總打斷我，語氣充滿了不耐煩。
“周景修，你是不是真以為你們設(shè)計部多重要？”
“現(xiàn)在AI這么發(fā)達(dá)，你們那點活五分鐘就能跑出來，你們還整天嚷嚷項目緊壓力大，就知道抱怨。”
“網(wǎng)友說得對，你們這工作輕松得很，想干的人多了去了。”
“公司愿意給你們發(fā)工資已經(jīng)不錯了，別整天只想著年終獎。”
我握著手機的手指關(guān)節(jié)開始發(fā)白。
輕松？
我想起上個月為了趕一個冬季項目，整個部門連續(xù)三周每天工作到凌晨兩點。
剛畢業(yè)的小陳累到在廁所狂吐不止，三十歲的老張腰間盤突出發(fā)作，只能趴在桌子上畫圖。
AI出圖？
客戶要的是有溫度、有洞察的設(shè)計，不是冷冰冰的算法拼貼。
我們熬了多少夜，做了多少版，才打磨出那些讓市場部拍手叫好的作品。
工資提成高，雙休不加班？
底薪四千五，提成**模糊不清，到手工資連行業(yè)平均線都夠不著。
所謂的雙休，也不過是下班后繼續(xù)在微信群里接收修改意見的移動辦公。
我張了張嘴，想反駁，卻聽見電話那頭傳來章總輕飄飄的聲音：
“行了，這事就這么定了。你要是對公司的決定有意見，可以自己好好想想。”
“想想你們到底為公司創(chuàng)造了多少價值，你們不會真覺得自己那點工作配得上年終獎吧？”
電話掛斷了，辦公區(qū)一片死寂。
沒有人再說話。
但我知道，此刻電腦屏幕后面，是十四張同樣慘白的面孔。
小**畢業(yè)，租的房子下個月就要交半年租。
老張的妻子乳腺癌中期，每個月的靶向藥就要八千多。
李姐兒子明年要上小學(xué)，為了學(xué)區(qū)房一下子背了三十年房貸。
還有我。
我媽心臟不好，醫(yī)生說最好今年做手術(shù)，我攢了一年的錢，加上預(yù)估的年終獎，剛好夠。
現(xiàn)在，全沒了。
我緩緩站起身，所有人都抬起頭看我。
他們的眼睛里，有茫然，有憤怒，更多的是絕望。
“我去找章總。”我說，“我要問清楚。”
“憑什么？”