第二章
節(jié)日只發(fā)祝福不發(fā)錢,這下你們滿意了吧
散會后,我以為這事就算個小插曲。
但我低估了林曉曉的表演欲。
當(dāng)晚,我的手機(jī)就被各種消息轟炸了。
某職場社交平臺上,一條帖子沖上了熱榜第一。
《避雷!什么神仙公司?老板只會拿錢砸人,毫無尊重可言!》
發(fā)帖人正是林曉曉。
她**了會議室里那一堆現(xiàn)金的照片,配文極盡嘲諷:
“家人們誰懂啊,入職一個月,發(fā)現(xiàn)老板是個沒文化的土大款。”
“過節(jié)直接發(fā)現(xiàn)金,還要讓我們排隊領(lǐng),像不像**給長工發(fā)賞錢?”
“我說要人文關(guān)懷,老板居然一臉懵逼。這種只知道用錢踐踏員工尊嚴(yán)的公司,趁早倒閉吧!”
底下的評論區(qū),更是群魔亂舞。
“集美干得漂亮!00后就是來整頓這種土老板的!”
“天吶,好惡心,兩萬塊就想買斷尊嚴(yán)?打發(fā)叫花子呢?”
“這種老板一看就是暴發(fā)戶,根本不懂什么是現(xiàn)代企業(yè)管理。”
“建議辭職,這種沒有文化底蘊(yùn)的公司待著也是浪費(fèi)生命。”
甚至還有人扒出了我的照片,P成了各種表情包。
配上“我有錢我了不起”的文字,在網(wǎng)上瘋傳。
我看著屏幕,氣得手都在抖。
我給員工發(fā)錢,發(fā)全行業(yè)最高的福利。
到頭來成了“惡心”、“侮辱”、“踐踏尊嚴(yán)”?
第二天一早,我剛到公司樓下,就被幾個舉著手機(jī)做直播的網(wǎng)紅圍住了。
“姜總!請問您為什么要在公司推行‘拜金**’?”
“聽說您強(qiáng)迫員工領(lǐng)現(xiàn)金并感恩戴德,這是真的嗎?”
“網(wǎng)友評價您是‘土大款’,您有什么想反駁的嗎?”
保安好不容易把他們攔開,我黑著臉走進(jìn)電梯。
電梯門剛關(guān)上,我就聽見外面?zhèn)鱽砹謺詴缘穆曇簟?br>
她正對著手機(jī)鏡頭,一臉委屈地跟粉絲互動。
“對,就是剛才那個黑臉的男的。”
“哎呀,我也沒想到會火,我只是說了句真話嘛。”
“謝謝寶寶們的禮物!放心,我不會辭職的,我要留下來改造這個公司,為所有打工人爭取真正的尊重!”
到了公司,氣氛更是詭異。
原本見面會喊“姜總好”的員工,現(xiàn)在都躲著我走。
眼神里帶著一種莫名的優(yōu)越感。
仿佛他們不拿我的錢,就比我高尚了多少倍。
老張正在茶水間跟人嘀咕。
“哎,其實姜總也沒那么壞,就是方式不對。”
林曉曉湊過去,聲音清脆:
“張哥,你這就是斯德哥爾摩綜合征!被資本家PUA久了!
咱們得支棱起來,讓他知道,我們不是給錢就能收買的!”
老張尷尬地賠笑:“是是是,曉曉覺悟高。”
我站在門口,冷冷地看著這一幕。
既然你們這么清高,這么想要“尊重”。
那我就成全你們。