每逢過節我都發最新款手機加兩萬塊現金紅包，主打一個實在。

00后員工卻在職場論壇吐槽，說這種“金錢攻勢”太俗氣，充滿了銅臭味，缺乏人文關懷。

全網都在嘲諷我土大款，說我用錢踐踏打工人的尊嚴。

我深刻反思，決定提升企業文化，把準備好的現金全部存回銀行。

節日當天，我給每人發了一封情真意切的電子賀卡，祝大家節日快樂。

看著空蕩蕩的桌面，那些等著拿錢還信用卡的員工，徹底傻眼了。

……

“這就是你要給我們的節日福利？”

會議室里，原本歡快的氣氛因為這一句話，瞬間降到了冰點。

說話的是林曉曉，公司新招的00后運營。

平時就喜歡把“整頓職場”掛在嘴邊。

我站在***，身后堆著還沒拆封的最新款頂配手機，還有整整齊齊碼成墻的兩百萬現金。

這是我開公司的傳統，端午、中秋、春節，雷打不動的三件套：

最新款手機、兩萬現金紅包、帶薪休假五天。

我皺了皺眉，看著她：“有什么問題嗎？”

林曉曉抱著雙臂，翻了個白眼，眼神里滿是不屑。

“姜總，都2024年了，您的管理思維怎么還停留在暴發戶階段？”

“直接發錢？太俗了吧。您這是在用金錢侮辱我們的人格，還是覺得我們這些打工人沒見過錢？”

底下幾個等著拿錢還房貸的老員工，臉色有點難看，想說話又不敢。

我氣笑了：“發錢還發錯了？那你想要什么？”

林曉曉站起來，理直氣壯地指著那堆錢。

“我們要的是情緒價值！是人文關懷！是能夠在工作中找到自我實現的認同感！”

“您這種簡單粗暴的‘金錢攻勢’，只會讓我們覺得自己是出賣勞動力的機器，充滿了銅臭味！”

“這種福利，我林曉曉第一個不稀罕！”

她說完，還特意環顧四周，煽動性地問道：

“大家說是不是？我們是來工作的，不是來乞討的！”

幾個平時跟她走得近的實習生，立刻附和起來。

“是啊姜總，直接發錢確實有點……感覺像打發叫花子。”

“我也覺得，別的公司都發什么定制禮盒、去聽音樂會，多有格調。”

“姜總，您這確實有點土了。”

我看著這些還沒經過社會**的臉，心里的火氣蹭蹭往上冒。

但我忍住了。

我看向坐在角落里的銷售部老張，他手里還捏著上個月的催款單。

“老張，你也覺得發錢俗氣？侮辱你了？”

老張張了張嘴，剛想伸手去拿那個紅包。

林曉曉立刻轉頭盯著他，陰陽怪氣地說：

“張哥，您可是公司的老前輩了，該不會也為了這區區兩萬塊錢，就折腰了吧？咱們打工人的骨氣呢？”

老張的手僵在半空，臉漲成了豬肝色。

在全公司幾十雙眼睛的注視下，尤其是被扣上“沒骨氣”的大**后。

老張縮回了手。

他干笑兩聲：

“咳……曉曉說得也有道理，姜總，咱們公司確實該提升提升文化內涵了。”

好，很好。

既要錢，又要面子，還要站在道德高地上指指點點。

我點點頭，面無表情地看著林曉曉。

“既然大家都有這種高尚的覺悟，那這錢，先不發了。”

林曉曉臉上露出了勝利的笑容，仿佛打贏了一場**。

“姜總，這就對了，多聽聽我們00后的聲音，您的公司才能跟上時代。”