預算三萬的團建被取消后,員工不干了
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我被新來的實習生掛網上了,說公司強制占用假期搞團建。
沒人愿意大老遠跑去海島陪同事演戲。
可網友不知道,我們公司團建傳統是。
每年包下一個五星級度假村,費用全包,可帶家屬,還額外給三天帶薪假,人均預算三萬。
全網都在罵我是冷血資本家,我索性滿足他們的愿望,直接發通知。
“為響應員工呼聲,尊重個人時間,本年度旅游團建取消,統一改為發放500元***津貼。”
通知一出,公司炸了,老員工們堵在我辦公室門口,求我把三亞的陽光沙灘換回來。
......
我和行政總監陳姐敲定了今年的團建方案。
“沈總,就這家了?馬爾代夫的六星級海島,一價全包。”陳姐的語氣里滿是興奮。
我滿意地點了點頭。
當年在一個不足五十平的民房里,我曾對兄弟們許諾:“總有一天,我要帶著大家去全世界最美的地方開慶功會!”
這個承諾,我記了很多年。
我對陳姐說:“人均預算三萬,一分不許省。另外,給每個參加的員工三天額外的帶薪年假,必須是帶薪!”
陳姐笑著合上平板:“這方案發出去,估計