我文件的頓半空。

月薪從萬八驟降至萬，后還“”地附了地推圖。

面標注的客戶地址像密密麻麻的針孔，遠的點位城郊工業園。

我估算了，往需乘趟地鐵，勤至增加兩。

我陣冷笑，我只是生了個娃，并是變傻子。

轉崗非就是想逼得我受了離，公司連辭退償都省了。

如我能熬住并接受降薪，公司也可以我哺期結束后裁掉我。

這樣還能把償從n拖到n，筆。

但我明此還是撕破臉的候，壓住怒氣，盡量用靜的語氣說道。

“勞動法條，用位若要變更哺期工的崗位，需與工協商致。”

“王總監今想是與我協商的，我也與您繞彎子，目前我的業規劃如前面所，需要繼續完，這個調崗法接受。”

王薇聽后置可否地笑了笑，似乎早就料到我的答案。

這次談話似風浪靜地結束了，我卻清楚地明，接來的子我只更難受。

早出門班前，我抱住寶寶，深深地了。

只有這個生命能讓我感到安，也給予我戰的力量。

到公司后，行政就帶著知過來，告知我因辦公場所夠，需“優化辦公空間”。

我的獨立辦公室將被改儲物間，今須把所有個物品清除。

“我的新工位哪？”

我深知這是公司的作，但合規。

行政指向離衛生間近的工位說道：“那，我們已經為您清理出來了。”

我冷笑，沒記錯地話，那原來因為靠近衛生間長期有股味道，并坐，只用于雜物堆。

如今卻為了我空，是煞費苦。

工位只是步，接來的子如我所料，然越來越難過，甚至乎我的想象。

工作務像潮水般涌來，根本給喘息的機。

原本由個組長擔的品析，竟然部堆到我桌，要求 4出報告。

我出異議，卻被告知個組需力支持鄭的“創新組”新項目容。

我還狐疑，鄭到底什么新項目，竟需要這么多助力？

只聽其個組長說道。

“蔣總監身為公司份子，理應團結協助，可別推諉呢”

“新項目，家都力以赴，蔣總監正用參與新項目，有余力就多幫幫。”

另個組長略帶嘲諷地幫腔。

是扣得帽！