量高，公司也沒虧待你啊，每個月提成不都給你了嗎？”
“就是，別得了便宜還賣乖！”
有人在人群里喊了一聲，其他人跟著附和。
我終于明白，他們不是不知道真相，只是嫉妒。
嫉妒我每個月的提成比他們工資高，嫉妒我總能得到客戶的信任，嫉妒我沒學歷卻能比他們過得好。
就在這時，人群突然往兩邊分開，老板走了過來。
我心里一動，老板平時雖然不怎么管銷售部的事，但每次開年會都會把我當成典型表揚，他肯定知道我的功勞，肯定會為我做主。
“老板，您來了正好！”
張曉棠看到老板，立刻換了副模樣，聲音軟了下來。
“沈星然因為年終獎的事鬧情緒，還質疑我拿88萬年終獎不合理，您快說說，我這兩個月為公司做的事，是不是值這個數？”
老板看了張曉棠一眼，又轉向我，眉頭皺了起來。
“沈星然，怎么回事？”
“上班時間在大廳里吵吵鬧鬧，像什么樣子？”
“老板，不是我要吵，是年終獎太不公平了！”
我急忙上前一步。
“我去年銷售額五億多，年終獎只有438塊，而張秘書才來兩個月，卻拿88.8萬。”
“您之前不是說過，公司會重獎有貢獻的員工嗎？我的貢獻難道還比不上一個剛入職的秘書？”
“你的貢獻？”
老板冷笑一聲。
“銷售靠的不就是嘴皮子和運氣嗎？客戶愿意簽單，是因為咱們的車好，不是因為你個人能力有多強?！?br>“再說了，公司給你的提成還少嗎？每個月幾萬甚至十幾萬的提成，還不夠你花的？”
我愣住了，幾乎不敢相信自己的耳朵。
這就是平時把銷售是公司的支柱掛在嘴邊的老板？
我張了張嘴，想反駁，卻被老板打斷了。
“張曉棠是名校畢業，懂數據分析，會做戰略規劃，她能幫我制定明年的銷售方案，能對接上游供應商，這些都是你做不到的?！?br>“你只是個基層銷售，做好自己的本職工作就行了，別想著跟管理層比?！?br>“年終獎是公司定的，沒有什么不公平的?！?br>這一番話，更加讓我心里發寒。
“可是老板，我媽