一遍。沒錯，5萬。
他拿著手機去找HR：“是不是發錯了？我試用期2萬。”
HR小姐姐笑得燦爛：“沒發錯。趙總說了，您那份方案值這個價，這是獎金。以后每個月都有。”
周建平站在原地，半天沒動。
當晚，他接到妻子的電話。
“建平，兒子的補習班費該交了，2萬……你那邊夠嗎？”
他沉默了三秒：“夠。我轉給你。”
掛斷電話，他給妻子轉了3萬。看著妻子發來的“謝謝老公”，他心里又酸又澀。
這錢，他不敢說是怎么來的。
手機又響了。老錢。
他盯著屏幕，猶豫了三秒，接起來。
“建平，怎么樣？”老錢的聲音疲憊。
周建平沉默：“老錢，我這個月在臺里的工資，是1萬6。”
老錢也沉默了。
半晌，老錢說：“建平，你記住你是誰。”
掛斷電話，周建平盯著手機屏幕。
老錢的電話，他第一次不想接。
第二個月，他開始干活了。
他發現公司最大的問題，不是產品不行——反正都是騙，誰家都一樣——而是咨詢師太業余。
那些人只會背話術：“諾貝爾獎技術干細胞再生打了就能年輕十歲”。客戶聽完，翻個白眼就走了。
周建平找到趙四海：“四哥，我想給咨詢團隊做個培訓。”
趙四海叼著煙：“培訓什么？”
“怎么把3萬塊的東西，賣得像30萬。”
趙四海樂了：“行，你試試。”
周建平給咨詢師們上了三天課。不講技術，不講產品，就講一件事：怎么讓客戶覺得，這個價格配得上她。
“你們不要介紹產品，要介紹身份。要說‘我們這個項目，只服務高端客戶，普通人我們是不接的’。”
“要讓客戶覺得，能在這兒消費，是一種認可。”
“要講稀缺。限量預約，名額有限，不是有錢就能來。”
咨詢師們聽得一愣一愣的。
一個月后，業績出來了。客單價從2萬/人，漲到了8萬/人。
趙四海在例會上點名表揚：“周老師，專業！以后咨詢部歸你管。”
周建平升了。咨詢部主管，底薪3萬加提成。
手機銀行彈出短信：您尾號0315賬戶完成工資交易***120000.00元，余額：1403