在廁所蹲坑，聽到外面洗手臺，手下的新**聲跟家里報喜。

已經轉正了，工資一萬二。

我沉默。

我在公司六年。

第一年，工資6000，沒漲薪。

第二年，工資6000，年底漲薪5%，加了300.第三年、**年、第五年，工資沒變，6300.第六年，HR今天跟我談完，明年還是漲薪5%，工資6615.現在我已經負責5個項目的對接，因為忙不過來，招了3個新人給我帶。

最新的這個剛轉正，工資一萬二。

是我干了六年工資的兩倍。

我從廁所走出，直接去了HR辦公室提了離職。

HR李哥很驚訝。

“為什么？”

“錢少，干的不爽。”

1李哥聽完我的話，愣了足足三十秒。

“小陳，你別沖動。”

“我不沖動，”我說，“這句話，我六年前就該說了。”

從畢業到現在，我在公司干了整整六年了。

六年時間，我從一個小小的實習生到手下掌管五個重點項目的對接。

公司運轉，客戶合作，哪個環節都少不了我。

甚至為了讓我干的更好，年初開始，老板就招了三個實習生專門幫我打下手。

可我的兢兢業業換來的是，六年，底薪從6000漲到6615塊。

而剛轉正的實習生，底薪一萬二。

“李哥，別的話我也不想多說，離職的事情麻煩你盡快走流程。”

李哥表情有點難看。

“可是小陳，你手里現在光重點項目就有五個，現在說辭就辭，**道吧？”

“厚道？”

我笑了。

我剛入職的時候，這家公司連間工作室都算不上。

老板、員工加在一起不到十個人，擠在只有二十平的小房間里。

夏天沒空調，冬天沒暖氣，每天還要無償加班。

但我都忍了。

靠著剛出社會的一腔熱血，硬生生跟著公司從快倒閉的小破廠干到如今能租下四層辦公樓。

可是，到今天我才知道。

實習生轉正的工資，是我的兩倍。

“李哥，你知道我一個月工資多少嗎？”

“6615塊。”

“為了這錢，我平均每天加班三小時，深夜還在改方案。

就算回老家過年，公司一個電話，我在火車上都得改方案。”

“而今天剛轉正的那個實習生，來公司三個月。

踩點上班，準時下班。

上周還弄錯了一個會議時間，五個部門的領導全來找我投訴。”

“可就算這樣，他一個月，底薪一萬二。”

“李哥，你跟我談厚道？”

李哥不說話了。

沉默半天，說出一句。

“誰讓你年紀大了呢？”

“什么？”

我盯著他，以為自己聽錯了。

李哥抿了抿唇，嘆氣道：“我原本以為這道理你都懂。”

“你屬虎的，今年都二十八了。

再過兩年就要三十，到時候結婚生孩子，家里一堆破事。”

“而且網上都說了，男人精力最好的階段就在三十歲之前，三十歲之后就是個殘次品……老板擔心你到時候精力不足，所以才……你也要體諒公司的成本嘛。”

這些話，像一把刀，深深地扎進我的胸口。

我甚至來不及思考有多荒謬，下意識地問道：“那你呢？

你比我還大五歲，二胎都上***了。”

“你一個月工資多少？”

李哥撇撇嘴，輕飄飄地回復：“八千，但王總是我堂哥。”

一句話，把我的質問統統打了回去。

我想起這三年為項目熬過的無數個通宵。

想起為了趕進度在公司吃過的無數頓泡面。

還有為了提升能力自費參加的那些培訓和學習。

我努力了那么久，吃了那么多苦，到頭來，抵不過老板嘴里的一句：你年紀大了。

因為年紀大了，所以哪怕我為公司做了那么多，都敵不過什么也不會干的實習生。

因為沒有**，所以哪怕公司的正常運轉離了我就不行，我還是不配拿到應有的薪水。

這一切都只是因為，我快滿三十了。

我忽然笑了。

“行，”我站起身，“我明白了。”

李哥一愣。

“你明白什么了？”

我沒回復。

推開門，走了出去。

我明白了，這家公司，從六年前開始，就該爛了。

2拉開抽屜，里面有一根我新買的錄音筆。

原本是為了會議紀要，現在卻成了我唯一能反擊的工具。

我將錄音筆塞進上衣口袋。

一杯咖啡放到了我面前。

是許澤，我曾經帶過的實習生。

以前叫我師傅，現在比我高半級。

“聽李哥說你要離職了？”

我頭也不抬：“嗯。”

“因為工資的事？”

我手一頓，看著他。

“你知道？”

他沉默了一下：“知道。”

“你一個月工資多少？”

因為涉及隱私的原因，我從沒問過他的工資。

可現在，我很好奇。

面對我的問題，許澤眼神閃躲了一下：“三萬。

不過我是項目經理，你只負責項目對接，我們是上下級，當然不一樣。”

我看著他。

“你是年初升的項目經理，但你的工資兩年前就沒變過了。”

“我前年開始負責公司重點項目的對接，漲薪5%，連你的三分之一都比不上。”

“六年了，公司每個項目我都了解的一清二楚，各個環節都得聽我安排。”

“沒有我，不用一個下午公司就會癱瘓，一件產品都交不出去。”

“許澤，在公司，我比你重要。”

許澤皺眉：“那又怎么樣，能力不代表工資，工資是王總定的，有本事你找他去啊。”

我站起身。

“你說得對，我當然要去找他。”

為我的六年，要一個交代。

說完，我立刻往電梯走去。

許澤一愣，追出來攔我。

“師傅，你別沖動！”

我沒停，按下電梯門。

從辦公區到五樓，我腦子里全是這幾年在公司的畫面。

2022年，我剛畢業，在秋招現場，遇到了當時只有三十七歲的王盛鵬，也就是現在的王總。

那時，他才剛開始創業，沒什么錢，但一股子**。

他對我說：“小陳，你別看我們公司現在只有幾個人，但我們有夢想，肯吃苦。

只要你來，一定不讓你受委屈！”

我信了。

第一年，公司租在只有二十平的居民區。

夏天悶熱，冬天苦寒。

我作為團隊里最年輕的大學生，王總處處體諒我。

每個月發工資都會額外給我500塊，算作補償。

他說：“小陳，你一個剛畢業的名牌大學高材生，委屈你了。”

那時，公司其他人的工資，一個月才四千，而我，進公司就是六千。

第二年，公司有了起色。

在商圈大廈租了個八十平的房間，我有了人生中第一間辦公室。

搬家那天，王總高興的不行，大手一揮，宣布年底給我漲薪5%，漲了三百塊。

同年，許澤加入公司，作為我的下屬，底薪八千。

第三年，我不眠不休，半個月改了十六個方案，成功啃下了盛世集團的項目，公司大賺一筆，至此終于走上了上坡路。

而我，得到的獎勵是——一塊**來的錦旗和公司所有重點項目的對接工作。

王總拍著我的肩，語重心長：“小陳，我真沒看錯你，以后公司就全靠你了。”

這一年，我二十五歲，工資6300.再后來，**年、第五年，我拿下的項目越來越多，公司也越來越好，一口氣包下了四層商業大廈。

我的辦公室卻沒了，因為許澤升了經理，得騰出來給他。

我還記得，王總那時已經有了啤酒肚，因為整天喝酒應酬，一雙眼總是渾濁發黃。

油膩膩的。

“小陳啊，你別怪我。

這次升職真的是考慮到你的能力更應該放在客戶身上，而不是坐辦公室。”

王總抽著雪茄，一副為我著想的樣子。

“許澤雖然來公司比你晚，也沒什么業績，但他畢竟年輕，和客戶應酬什么的身體素質也比你好不是？

我也是體諒你，不想讓這些煩心事影響你工作嘛。”

那時我還很天真，想著王總說得也沒錯，我確實不愛坐辦公室。

只要老板重視，一個經理的名頭而已，算得了什么？

可現在，想著許澤嘴里理直氣壯的那句：“我們是上下級。”

我忽然覺得自己很可笑。

電梯到了五樓。

我深吸一口氣，走到王總辦公室，敲門。

3“進來吧。”

我推開門，王總正在抽煙。

見到我，他順手將香煙按熄在手邊的煙灰缸里，聲音沉沉：“離職的事，HR跟我說過了。”

他親自給我倒了杯水。

“你對工資不滿意，我能理解。

但你也是公司的老人了，公司培養了你這么多年，說走就走，**道吧？”

又是這個詞。

我端著水杯，靜靜地看著他。

“王總，我來公司六年，一個月工資6615，實習生剛來三個月，工資一萬二。”

王總面色一僵，換上了一副語重心長的表情。

“是，工資這個事是我疏忽了，這樣，我給你再加一點。

5%，怎么樣？”

6615，再加5%，就是6945塊7毛五，連七千都不到。

比剛轉正的實習生，還少五千塊。

我沒有妥協，直接開口：“王總，我跟了你六年。

最苦的時候，公司連飲水機都沒有，紙巾都得自帶。”

“可你給我的工資，比其他同事高兩千。”

“現在公司好起來了，我手里的項目金額最少的也有五百萬，你卻連和實習生一樣的工資都不肯給我，為什么？”

我盯著他，等一個讓我死心的答案。

王總扯了扯嘴角，下意識掏煙。

“小陳，我本來不想把話說這么難聽，但你非要問，那我告訴你：因為你年紀大了！”

“年紀大了？”

“對，年紀大了。”

王總臉上的橫肉突然抖動起來。

“我調查過了，世界五百強的企業里，你知道最具有創造性的年齡段是幾歲嗎？

30歲之前！

小陳，你是很努力，業績也好，但你馬上就三十了。

三十歲之前，你去別家公司應聘，人家看中你的能力，三十歲之后，你連屁都不是！”

“可我業績一直都是公司第一。”

我忍不住反駁。

王總嗤笑一聲：“那又怎么了？

你知道今年有多少年輕人來我們公司應聘嗎？”

我愣住。

“所以呢？”

“所以你沒價值了啊？”

王總認真地跟我分析。

“你看，同樣一萬二，給你，公司只是招了個年紀大的殘次品，給實習生，他們是潛力股！”

“你今年二十八，馬上就三十。

到時候結婚生子、車貸房貸，這么多壓力，就算我當面扇你兩巴掌你也離不開公司。”

“但我給實習生呢？

他們年輕、有創造力，還沒有其他亂七八糟的破事，能一心一意為公司付出，就像當年的你一樣。”

“小陳，你說，這筆錢我給誰劃算？”

我的眼睛已經徹底麻木了，平靜開口：“我業績好。”

“年輕的時候是好，誰知道以后會怎么樣呢？”

王總嘟囔。

“我能力強。”

“再強能強到哪去？

當經理的還不是比你年輕的許澤。”

王總冷笑。

“我加入公司六年，陪公司從一無所有到現在，資歷最深。”

“所以我才沒辭退你，而是給你加了工資啊。

5%，不少了。”

我沉默，盯著眼前的水杯，沒再說話。

王總伸手拍了拍我的肩膀：“行了，別生氣了，我再給你抹個零，七千，辭職的事就當你沒提過，只要你好好干，公司不會虧待你的。”

“對了，和盛世的簽約儀式是訂在明天吧？

你好好準備，這可是我們公司今年最大的項目。

別讓我失望。”

盛世集團是我跟了三年的合作公司，在業內一直以“反對職場年齡歧視，尊重員工合法權益”的公司文化而出名。

而更巧的是，對方今年***的老板陸總就是一名曾因年齡大而被前公司開除的程序員。

我抬眸，看著滿臉笑意的王總，起身。

“王總放心，我不會讓你失望的。”

說完，我轉身離開。

上衣口袋里，一直開著錄制的錄音筆和攝像頭還泛著微弱的紅光。

4這晚，我罕見地失眠了。

我不確定，我明天能不能討回一個公道。

我只知道，有些事，總要有人去做。

而我，愿意做那個吃螃蟹的人。

上午八點，我準時來到公司，一切如常。

李哥知道了王總和我談話的消息，路過我工位時忍不住用憐憫的眼神掃了我好幾眼。

上午十點，許澤約我吃午飯，慶祝我沒被公司辭退。

“還好王總是個好人，沒計較你任性離職的事，不然師傅你要是被開除了，我還真有點舍不得。”

我端著餐盤起身，一個眼神都沒給他。

下午三點，王總到公司。

他特地走到辦公區，意氣風發地宣布：“為了慶祝盛世集團的項目成功拿下，我特意讓李哥給每個人都準備了大紅包！”

“王總威武！”

“神仙老板！”

王總樂呵呵地擺擺手：“李哥，給大家發一發。”

紅包一個一個的發下。

剛過完二十四歲生日的男助理驚呼出聲：“五千！

王總也太大方了吧！”

“我也是五千，跟著王總有錢賺！”

比我小六歲，今年才畢業的實習生笑的眼睛都看不見。

隔壁工位的老張興奮地拆開紅包，只看了一眼就嘟囔道：“怎么我就只有三千？”

“我也是三千。”

拿到三千的，都是和我一樣即將滿三十歲的同事。

“算了，三千就三千吧，總比沒有好。”

“可我干的活不必他們年輕人少，憑什么啊？”

是啊，憑什么啊？

我默念著這句話，拆開了我的紅包。

整整齊齊，一共五張。

“小陳啊，你別介意，主要是我昨天才剛給你漲了工資，給你太多怕別人有意見。”

王總笑著解釋，一雙眼睛不住地打量我。

像是在等我的反應。

我知道，他在視圖“馴服”我。

可我沒吵沒鬧，平靜地收下了紅包。

“謝謝王總。”

晚上七點，盛世集團的車停在樓下。

陸總帶著代表團步入會場。

王總和許澤殷勤地上前接待，其樂融融。

七點半，儀式正式開始。

王總作為董事長上前發言：“感謝盛世集團愿意給我司這次寶貴的機會，從第一次合作以來，我司就一直秉承著公開、公平、公正的態度認真對待合作，在雙方的共同努力下，我們取得了階段性的成果。

未來，我司也將繼續以專業的態度、優質的服務，與盛世集團攜手共進，實現互利共贏，共同創造更加輝煌的業績。”

王總站在臺上，侃侃而言。

貴賓席的陸總也露出滿意的神色，她接過話筒：“經過幾年的合作，我們非常相信貴司的能力，只是，比起能力，我司更關注的是你們的公開、公平、公正理念是否貫徹到了員工關系上，尤其是對待老員工方面。”

王總臉色一僵，訕訕開口：“當然，當然。”

話音未落，臺上的大屏幕忽然黑屏。

幾秒鐘后，王總和我在辦公室的對話，響徹了全場。

“三十歲的男人就是殘次品……”