面試的候，銷售部經理門見山的說，“新招的這個位就是給銷售部背鍋的。”

“今年你隨可能要背鍋被公司解雇，如堅持到年底，你作為部門業績差的員工，年底被公司末位淘汰。”

“如你同意的話，就給你發 ffer。”

我想了想到期的房租，以及己卡的余額，毫猶豫的答應了。

過，我命由我由，沒有生就是背鍋的。

背鍋俠的覺醒的入培訓，HR 經理羅吧嗦說了半我什么也沒記住，直到她說“銷售費用需要己墊付，等訂簽了，施工結算完后以后從扣。”

“付款完后，財務進行項目核算，按照盈比例，是按照銷售額進行。”

我突然發這是玩文字游戲，于是問道：“如財務核算出來虧損呢？”

“需要銷售經理承擔相關的虧損，當然，公司也比較化，如這個項目虧損了，也的讓你給公司交，而是從你個掙的項目扣。”

要臉，項目干虧損失了怎么能讓銷售背鍋啊？

但是想到我是他們招進來業背鍋的，也想那么多，說定個月，周，甚至明，我就得站出來背鍋，卷鋪蓋走了，關屬實有點多余了。

于是，我就問了跟己稍相關的問題：“那如我離了呢？

或者被公司除了呢？”

“那肯定要追回公司的損失啊，我們已經起訴了幾個離的銷售，就是因為他們終項目結算虧了，你應該新聞了吧，招商行和工商行也是這么作。”

敢給己臉貼，家是追回，你這是追回什么？

都沒發，還得己掏腰包給公司貼？

我干了幾年銷售，次遇到這么低的底薪，這么奇葩的政策，這么“化”的管理。

但是就這個就業況，就算你想當，也定有地方讓你去。

我知道己的身份，背鍋俠嘛，為了填別挖的坑而生，為末位淘汰而存，為了保護其他，刻準備著去背各處飛來的鍋，隨收拾西走的準備。

至于業績，這是個背鍋俠應該考慮的。

比較的點是，銷售部經理