《妹妹太撩人》中的人物江甜宋青禾擁有超高的人氣，收獲不少粉絲。作為一部現代言情，“七了個大西瓜”創作的內容還是有趣的，不做作，以下是《妹妹太撩人》內容概括：S城的清晨，天際剛剛泛起魚肚白，城市卻己在沉睡中漸漸蘇醒。一輛黑色的轎車緩緩停在一棟寫字樓前，宋青禾從車上下來，她身著簡潔干練的職業裝，眼神中透著與清晨陽光一樣的銳利和堅定。27歲的她，己然是一家創業公司的老板，可在這看似光鮮的背后，藏著無數個日夜的拼搏與掙扎。宋青禾出生在一個極為普通的農村家庭。那是一座有著破舊瓦片屋頂的房子，墻壁是用石頭砌成的，屋子不大，里面的家具也都陳舊不堪。她的父母在她很小...

S城的清晨，際剛剛泛起魚肚，城市卻己沉睡漸漸蘇醒。

輛的轎緩緩停棟寫字樓前，宋青禾從來，她身著簡潔干練的業裝，眼透著與清晨陽光樣的銳和堅定。

7歲的她，己然是家創業公司的板，可這似光鮮的背后，藏著數個的拼搏與掙扎。

宋青禾出生個為普的農村家庭。

那是座有著破舊瓦片屋頂的房子，墻壁是用石頭砌的，屋子，面的家具也都陳舊堪。

她的父母她很的候，就懷揣著對城市生活的向往，離了這個村莊，去城市打工賺。

他們這走，就把年幼的宋青禾扔了這個村莊，和年邁的公婆起生活。

宋青禾的生活，除了她己，家還有妹妹和弟弟。

妹妹比她兩歲，弟弟則是家的寶貝疙瘩。

妹妹和宋青禾樣，也跟著公婆農村長，她倆經常起田奔跑，去溪邊捉魚蝦，田埂追逐著斑斕的蝴蝶。

而弟弟，因為父母的偏愛，從被父母帶身邊，首城市生活，很回到這個村莊。

宋青禾從就農村的境摸爬滾打。

春，她跟著公去田播種，著那粒粒被埋進土，她的也種了對未來的期待。

夏，她和妹妹晚躺院子的涼席，聽著公婆講那些古而又秘的故事，數著空閃爍的星星。

秋，她和公婆起去收獲的稻谷，感受著收的喜悅。

冬，她和妹妹起厚厚的積雪堆雪、打雪仗，凍得紅卻依然此疲。

然而，對于宋青禾來說，父母的概念卻模糊。

她只知道那是給予她生命的，父母很回到這個村莊，年到頭也見面。

父母和他們話交流的候，也總是言兩語就結束，仿佛他們只是這個家庭可有可的存。

有次，村的伙伴嘲笑她是沒有爸媽疼愛的孩子，宋青禾委屈了，但她只是默默地咬著嘴唇，沒有哭出來。

她知道，就算己哭了，父母也意，像其他孩子的父母那樣，溫柔地安慰她、保護她。

從那以后，宋青禾就把己的封閉起來，她告訴己，要去渴望父母的愛，這個村莊，有公婆的疼愛，有妹妹的陪伴，她樣可以過得很。

就這樣，宋青禾這個村莊長，她的眼多了份同齡有的堅毅和獨立，而對于那遠城市、重男輕的父母，她的只有那淡淡的、陌生的認知，僅僅知道那是她的爸媽，僅此而己。

而因為家重男輕的觀念，6歲初剛畢業的她，就背井離鄉來到S城打拼。

沒有學歷，沒有脈，她只能從底層的工作起。

餐廳服務員、市收員、工廠流水工……那些子，工作間漫長，薪水薄，居住境簡陋，但宋青禾從未抱怨，每份工作，她都力以赴，還用業余間學各種知識和技能，她也知道有沒有用處，但是她知道，只有斷學習才可能有機改變命運，所以她過何個升己的機。

兩年前，次偶然的機遇，宋青禾察覺到跨境互聯行業的潛力，毅然決定創業。

創業初期，團隊只有己，辦公地點是個狹昏暗的出租屋。

資緊張、產品數據、市場爭……困難如潮水般涌來，但宋青禾憑借著堅韌斷的格，次次帶突破困境。

為了拿風，她曾工廠門等了整整；為了優化產品，她可以連續熬周。

過程，宋青禾也經歷了多次失敗，后的結都是的，半年的間，從負債累累，到賺了生的桶，這段經歷讓她明，唯有己，才是可靠的保障，此后始建立己的團隊，打磨己的公司。

（作者有話說：這段經歷算是作者親身經歷，雖然有點點的改動，但是希望家都能逆風盤，棄什么都可以，就是要棄己）如今，公司己從初創團隊發展為行業有名氣的企業，辦公地點也搬到了這座繁地段的寫字樓。

宋青禾站樓前，深氣，走進梯。

今，對公司來說是個重要子，他們即將發布款新產品，這關乎著公司未來的發展走向。

梯門打，宋青禾徑首走向辦公室。

秘書李早己等候多，遞份文件：“宋總，這是新產品發布的終流程和資料，您再確認?！?br>
宋青禾接過文件，坐辦公桌前認閱起來，每個細節她都過。

多年的工作經歷，讓她養了理智冷靜的習慣，何決策都須經過深思慮。

“李，知各部門負責，半后召緊急議?！?br>
宋青禾抬起頭，眼堅定地說道。

她，這場發布只許功，許失敗，她要帶領團隊再次創奇跡 ，向著更的目標邁進。

正著文件，事經理張峰敲門走了進來，臉帶著幾焦急：“宋總，公司擴張，各部門員都很緊張，尤其是研發和市場推廣部門，嚴重缺，要是盡招，恐怕響接來的項目推進和這次新產品的市場鋪。”

宋青禾的文件，皺起眉頭，思索片刻后，斷點頭：“你說得對，員問題確實迫眉睫。

公司發展勢頭正猛，能因為足拖了后腿?！?br>
得到肯定答復，張峰接著說：“我己經初步擬定了招聘計劃，打算多渠道發布招聘信息，重點招聘有相關經驗的員，您……就按你的計劃去辦，動作要?！?br>
宋青禾打斷他，眼堅定，“招聘的候，定要嚴格把關，我們需要的是正有能力、有干勁的，能只簡歷和學歷，過往項目經驗和解決問題的能力更重要。

新員工進來后，也要培訓和融入工作，讓他們盡。”

她當初因為學歷的問題，也遇到過困難，各方面都面試過，甚至于公司標準，但是因為學歷問題，被置之門，因為己淋雨過，所以想要為更多撐傘，宋青禾就是這樣的。

“的，宋總，我安排?！?br>
張峰轉身準備離。

“等等。”

宋青禾又住他，“這次招聘預算可以適當寬些，只要能招到合適的才，多花點也值得，有什么問題隨向我匯報?！?br>
張峰離后，宋青禾再次將注意力轉回新產品發布的資料。

她，這場發布只許功，許失敗，而充足的員配備，將是公司未來持續發展的關鍵。