章 從而降的打擊"鄧經理，你進來。

"周早，李總監的聲音從辦公室出來。

CL集團市場部，我已經工作了年。

從名普文案到市場經理，帶領團隊為公司創了億營收。

去年李總監親承諾，今年業績達標就我總監。

我敲門進去，卻發辦公室還坐著個陌生男。

"這位是楊子墨，哈佛商學院MBA，即將接市場總監。

"李總監介紹道，"你以后就跟著楊總監學習。

"我愣原地："李總，去年您是說...""哎喲，境樣了嘛。

"李總監臉笑，"再說了，楊總監的履歷多亮眼啊，公司意薪挖來的。

"楊子墨伸出："你，鄧經理，仰名，希望我們合作愉。

"他西裝革履，散發著昂貴古龍水的味道，我的眼卻透著輕。

回到工位，封郵件直接把我打入谷底——《關于調整市場部業績比例的知》。

我的從%直接降到了%，而新的楊總監卻有%。

班后，我約了多年友兼同事王夢潔喝酒。

"我明，我哪得夠？

"我灌杯啤酒，"年來，我從未讓公司失望過。

"王夢潔嘆了氣："你沒聽說嗎？

李總前幾管說，員工過了歲，就該讓她們有危機感，否則她們因為沒有生育壓力而缺乏進取。

""什么狗屁邏輯！

"我氣得渾身發。

"他還說你的學歷是公司低的那批，能到經理已經是破格拔了。

"我冷笑："所以這就是他們的感恩教育？

我該感謝他們對我的栽培，忍氣吞聲接受降薪？

""止這些..."王夢潔猶豫了，"聽說楊子墨是李總的舅子，他的MBA證書據說也有問題。

"我突然想起昨，楊子墨對營銷策略那些行的發言。

什么"構建品牌力矩陣""打域生態閉"，說了堆行業話，卻沒有句落到實處。

"你以后有什么打算？

"王夢潔問。

我搖搖頭："先觀察吧，反正我剛了房，還著，暫能沒有收入。

"回家路，我收到條陌生短信："鄧經理，有空聊聊嗎？

——陳"陳