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天庭績效考核指南

第1章 績效系統啟動

天庭績效考核指南 黑竹君 2026-01-15 14:26:55 幻想言情
林凡感覺己要窒息了。

眼前是醫院的熾燈,而是繚繞的霧和古樸的雕花房梁。

鼻腔是消毒水的味道,而是某種清冽又陌生的檀。

“我……我沒死?”

他猛地坐起身,陣劇烈的頭痛襲來,數陌生的記憶碎片如同PPT般腦瘋狂播。

他,林凡,前鵝廠HRBP,連續加班7為年終績效評定收尾,終臟驟停,卒,享年歲。

他,是庭“御監”的名仙吏,同名同姓,也林凡。

因為休地練習《飼養規范》,企圖過“細化喂養”升膘肥壯率,以期年終考評得個“甲等”,結仙力運轉過載,走火入魔,也……卒了。

“家伙……”林凡捂著額頭,哭笑得,“我這算是……跨位面連續猝死?

這氣給你要要啊!”

叮!

檢測到宿主烈的‘求生’與‘晉升’欲望,與系統核價值觀度匹配!

庭力資源管理系統(試用版)己活!

正綁定宿主……綁定功!

新務發布:請宿主對首屬領導‘御監弼溫’進行首次績效面談。

務獎勵:仙力積x00,《場生存術·甩鍋的正確姿勢》x。

個充滿科技感的藍半透明界面突兀地出他眼前,面的文字既感,讓他這個前HR瞬間夢回辦公室。

“績效……面談?

跟孫悟空的那個位?”

林凡懵了。

他根據記憶知道,這的弼溫可是孫悟空,而是個靠著裙帶關系位、整摸魚喝茶的年胖仙官。

他深氣,既來之,則卷之!

前能卷HR,今生就能卷HR……仙尊?

整理了身略顯寒酸的仙吏袍服,林凡推門而出,朝著弼溫的“獨立辦公室”走去。

辦公室,弼溫正翹著腳,用“玄光術”著界的戲曲,邊還著壺仙茗,滋滋有味。

林凡敲了敲門,得到聲慵懶的“進”后,走了進去。

洞察術動啟動。

姓名:王發 位:御監監正(弼溫) 修為:仙階(停滯前己達年) 當前KPI:繁殖率(65%,未達標)、傷病率(4%,標)、屬滿意度(-50%,嚴重警告) 勝力評估:戰略眼光(F-)、執行力(D-)、際關系(A+)[注:擅長溜須拍] 狀態:摸魚、滿足、對宿主感到厭煩林凡著那連串慘忍睹的數據,尤其是“屬滿意度-50%”,嘴角抽了抽。

這領導當得是……卓越。

“王。”

林凡露出個標準的業笑,“關于我們御監本季度的KPI,我想跟您次深入的復盤和展望,同定個季度的OKR,以確保我們能更地為庭的交運輸事業貢獻力量。”

王發:“……?”

他的仙茗差點沒端穩。

啥……啥P?

啥……啥R?

這子走火入魔把腦子燒壞了?