05年的夏，文暮暮握著紙專科畢業證書，站知名汽集團H的廠區門前。

身邊的同期生多是5、的本科畢業生，她攥著簡歷的指發——這是她遞的二七份簡歷，唯給予回音的知名企業。

"學歷只是入場券，能力才是的行證。

"面試官李總監的話仿佛還耳邊回響。

正是這位伯，群面注意到這個孩雖然專業基礎薄弱，卻對汽營銷有著驚的敏銳度。

他力排眾議，將暮暮招至麾。

初入場的年，暮暮活了"拼命娘"。

當同事們準點班，她留辦公室整理培訓筆記；當周末別約逛街，她抱著營銷專著圖書館苦讀。

李總監意為她定"補課計劃"，從市場析到營銷策略，親批改她的每份報告。

"您為什么愿意這樣教我？

"暮暮忍住問。

李總監笑笑："名校畢業生常見，肯沉來長的靈魂才珍貴。

"06年春，公司OA系統彈出晉升公告，暮暮正準備考本科的《市場營銷學》考試。

她為當年唯晉升的專科生，同以出數的績過了本科考試。

那她出租屋哭了場，把本科錄取知書和晉升公告并排貼墻——那是她次切到"書有屋"的重量。

場生涯徐徐展畫卷。

她結識了號稱"面狐貍"的王牌銷售陳，這個能句話判斷客戶格的男教她"溝是說話，是鳴"；還有總是帶著姜茶來找她加班的慧姐，她被數據報表逼哭溫柔解："場是考場，允許犯錯才能長。

"后來慧姐跳槽到頂級物流企業，但每周的話煲從未間斷，她們笑稱這是"場母"的遠程教學。

正的轉折發生0年。

暮暮牽頭搭建廠商協同系，發經銷商疲于應付多頭報表。

她連續蹲點4S店周，帶著團隊發出智能報表系統，將門店報長從壓縮到0鐘。

這個被經銷商稱為"救命系統"的臺，后來為行業數字化標桿。

00年新型市戰役，她創出"盲訂"計劃，結合短頻