小說《豪華年終獎取消后，公司員工鬧瘋了》，大神“青胥”將戴姍袁峰作為書中的主人公。全文主要講述了：作為新上任公司的老板，我親口承諾，只要我們公司年底前業績達標，年終獎我就送每人一部蘋果7promax以及公司%的股份。原本每個人預算十萬，連股份合同都擬定好了。卻沒想到，我被新來的員工告到了勞動局，說我違反勞動合同。勞動局立馬對我展開了調查，并對我進行約談。從勞動局出來后，我思考了很久。最后拿出手機，鄭重地在公司大群里宣布：“為了引起不必要的討論，我選擇尊重大家的意見，年終獎改回按每人每月基礎工資...

作為新公司的板，我親承諾，只要我們公司年底前業績達標，年終獎我就每部蘋7rmx以及公司%的股份。

原本每個預算萬，連股份合同都擬定了。

卻沒想到，我被新來的員工告到了勞動局，說我違反勞動合同。

勞動局立對我展了調查，并對我進行約談。

從勞動局出來后，我思考了很。

后拿出機，鄭重地公司群宣布：

“為了引起要的討論，我選擇尊重家的意見，年終獎改回按每每月基礎工資發。”

……

消息發出到秒，員工群瞬間了鍋。

條條抱怨的消息接連彈出。

“沈總，你雖然是板，但也能這么言而信啊！”

“是啊，君子言，駟難追。”

“別這樣搞吧，家都沒班了。”

員工群的員工袁峰群@我：

沈總，我都發朋友圈炫耀了。

你這樣搞，我都來臺了。

面對這些指責，我隨即屏幕打兩行字。

@員，改回按勞動合同按基礎工資發，就是你們和戴姍去勞動局告我，想要的結嗎？

消息發出，群沉默了。

直到有同事跳出來指責戴姍。

你己想要，別拉我們啊！

是啊，你這么守規矩，己守著你那畝地去吧！

我瞬間舒坦了幾，但戴姍消息發，群的風向又立轉變了。

沈總，很多根本用著蘋，而且這%的股份有啥用啊。

我想到個兩其的辦法，既能讓您違反合同規定又能讓您的承諾兌，你直接把蘋7rmx和股份折算，給我們每萬元！

其他員工的消息也緊跟著發了出來。

尤其是袁峰得歡。

對啊！沈總，你直接算發給我們就了！

這樣我的朋友們肯定都羨慕死我了！

我盯著屏幕，冷笑出聲。

個個的，就是想要嗎？

盡管愛財這是之常，但我待他們薄，員工應有盡有。

他們這樣跟著個新來的員工起哄，還是讓我非常寒的。

我接著屏幕編輯了條消息：

@員，我拒絕戴姍出來的意見！

鍵發后，群又安靜了來。

過了，又是戴姍。

沈總，這本就是你承諾我們的，只要年底業績達標就給我們每個發部蘋機以及%的股份！

既然你作為公司板還想要守信用的話，那經過我們所有員工的討論。

明，我們將集罷工！

到這幾條消息，我噗嗤聲笑了出來。

這是業績還沒達標嗎？

先去勞動局舉報我，又用罷工來脅我。

這是扯淡嗎？

我根本想理他們。

見我群沒有回復，同學紛紛艾我。

我點進去爬樓，其然，戴姍又發了幾條消息。

沈總，你個新立的公司發這么豪的年終獎莫是洗吧！

你知道50臺蘋7rmx要多嗎？

消息到這，就沒有再到戴姍發的消息。

底其他員工也紛紛質疑我。

我又次被他們愚蠢的行為氣笑。

公司要是洗干什么，非得來給你們。

消息發出后，我就將群聊設置了打擾，并切回了生活信。