月工資和年終獎成反比?身為銷冠的我殺瘋了!
第一章
公司發年終獎,同事們均萬,我這個銷冠卻只有。
我門質問,經理卻說是新規定:
“從今年始,公司每個月工資越,年終獎就越,反過來樣。”
明明是想扣發我額的獎,因為除了我幾乎所有的獎都降反升。
她卻解釋的堂而之:
“這是為了縮家的收入差距,讓家理衡,才能更促進公司發展。”
我據理力爭,料同事們紛紛站出來對我道:
“你收入那么,把年終獎給家怎么了?能能有點格局?”
我怒反笑,扭頭徹底擺爛,由工資因達標被扣。
到了年底,我把負萬的工資條甩經理面前:
“按照規定,你要發我萬的年終獎!”
沈喬月的臉瞬間拉了來:
“林薇薇,你是是瘋了?這年來你月月業績倒數,沒被除就錯了,你還意思要萬年終獎?”
我盯著她,冷笑。
從我進公司以來,卻屢次打破了她這位銷售經理創的銷售記錄。感覺到脅的她就處處針對我。
是我工作故意絆子,就是底故意謠我:
“個班這么注重保養,就是靠和男業績的貨!”
我來公司是奔著賺的,所以懶得和她般計較。
沒想到她越發的變本加厲。
眼瞅著我就要升,她干脆要臉出臺這種奇葩的規定來針對我。
可我林薇薇,也是拿捏的軟柿子!
我把那份新規定文件甩她的面前:
“了,我工資月月被扣負數,是公司低,按規定就應該拿檔的年終獎!”
“文件可沒有說工資被扣負數的能參與!”
沈喬月愣了,抓過文件了又,臉瞬間憋了豬肝。
她沒想到文件有這樣的漏洞,更想到我竟敢鉆。
她推脫說考慮,料我剛離辦公室她就把事添油加醋發了群。
這公司子了。
我剛坐回工位,沈喬月的鐵桿狗腿子陸思穎就走過來對我陽怪氣:
“林薇薇,今年業績屬你差,你竟敢獅子要萬年終獎,你臉皮可夠厚的。”
我瞧著她沒說話。去年頒布新規定,屬她。就因為她的業績年年倒數,收入差了我知道多倍。
她身后跟著幾個也對我嘲諷道:
“就是。喝公司拖公司后腿也就算了。還要敲公司,這種就應該除她!”這幾個是過新規我的血,卻安理得我面前趾氣揚。
坐我對面的顧欣欣去了:
“你們夠了!要是薇薇,就憑你們能拿到那么的年終獎?”
陸思穎卻冷哼聲:
“我能拿到獎那是公司恤我們,關她什么事?”
“反而我們每年收入那么低,就是因為都被她這個鬼獨占了!”
“她把吐出來還給我們是應該的?”
顧欣欣是公司有理解我的,因此被氣的臉漲紅:
“薇薇的都是憑己的本事賺的,明明是你們己業績太差,憑什么怪到她的頭?”陸思穎的目光瞬間變得善:
“顧欣欣,你要是再幫她說話,當飯碗保!”
“得罪了沈經理,她遲早得滾蛋!難你要陪她?”
顧欣欣雖然氣憤,卻也敢再反駁。
陸思穎這更得意了,干脆直接挑釁我。