在感，大家都不知道她是老板娘呢?！?br>顧霆深聽了這話，臉色鐵青。他覺得丟人。
他的女人，在他的公司里沒有任何存在感，這讓他覺得丟人。他甚至開始懷疑，是不是蘇晚真的像林薇說的那樣，“不太會做人”。
他不知道的是，蘇晚在公司里沒有存在感，恰恰是因為她一直刻意隱藏自己的存在。當年顧霆深創業的時候，公司里有個老員工叫老王，是蘇晚一手帶起來的。有一次老王當著全公司的面說了一句“蘇姐真是我們公司的定海神針”，蘇晚當天就找到老王，讓他以后不要在外面這樣說。她說：“公司是顧總的，所有的功勞都是顧總的，你記住了?！?br>老王記住了，所有人都記住了。十年過去了，公司里除了幾個最老的員工，再也沒有人知道蘇晚是什么人。
她像一滴水，融進了顧霆深的光環里，消失得干干凈凈。
離婚那天，顧霆深的律師拿出了一份離婚協議，內容很簡單，顧霆深愿意給蘇晚五百萬的補償，外加她現在住的這套房子。蘇晚的律師看了協議之后，在桌子底下捏了捏她的手，意思是“可以談”。
蘇晚沒有談，她拿著筆簽了字，然后起身離開。顧霆深在身后叫住她，說了一句讓她至今想起來都覺得可笑的話。
他說：“蘇晚，你以后要是遇到什么困難，可以來找我，我不會不管你?！?br>蘇晚回頭看了他一眼，一個字都沒說就走了。
她怕自己一開口就會忍不住笑出來。
離婚后的第一個月，蘇晚沒有找工作。她用那五百萬加上自己的積蓄，在城南租了一間小辦公室，注冊了一家公司。公司只有她一個人，做的是商業咨詢。她以前的那些本事，現在終于可以光明正大地拿出來用了。
她的第一個客戶是一家小型電商公司，老板是個三十出頭的女人，叫陳姐。陳姐的公司做了一年多，一直不溫不火，基本上就是勉強維持。蘇晚幫她做了一份詳細的運營方案，從產品定位到供應鏈管理，從營銷策略到客戶維護，每一個環節都寫得清清楚楚。
方案做好的那天，蘇晚把文件發給了陳姐。陳姐看完之后沉默了很長時間，然后問了一句：“蘇晚，你以前到底在哪個公司做過？”
蘇晚笑了笑：“在家帶孩子?！?br>陳姐不信，但是也沒有追問。她按照蘇晚的方案執行了三個月，公司的銷售額翻了四倍。陳姐高興得不行，非要請蘇晚吃飯。飯桌上，陳姐喝了幾杯酒，借著酒勁說：“蘇晚，你不像個普通人，你以前肯定做過大事?！?br>蘇晚端起酒杯喝了一口，沒有解釋。
大事嗎？也許吧。顧霆深公司現在的核心產品線，是她一手規劃出來的。
那個產品線每年給顧霆深帶來三個億的利潤。
而她現在幫一個年營收不到兩百萬的小公司做方案，收費五萬塊。
說沒有落差是假的。但是蘇晚覺得踏實。以前她的能力是隱形的，像影子一樣依附在顧霆深身上；現在她的能力是透明的，每一分價值都能被看見、被定價、被認可。
這種感覺很好。
離婚后的第三個月，蘇晚的公司已經有了六個客戶。她一個人忙不過來，開始考慮招人。她在人才市場轉了一圈，最后看中了一個剛畢業的男生，叫小林。小林學的是市場營銷，畢業半年沒找到合適的工作，簡歷上寫著“熟練掌握Office辦公軟件”，面試的時候緊張得說話都在抖。
蘇晚問他：“你覺得自己最大的優點是什么？”
小林想了半天，說：“我……我能吃苦。”
蘇晚笑了。她想起了十年前的自己，那個陪著顧霆深熬過無數個通宵的自己。那時候她也覺得自己能吃苦，也確實吃了很多苦。但現在她明白了，能吃苦不是什么優點，能被人看見的努力才有價值。
她錄用了小林。試用期工資三千五，轉正后四千五，不包吃住。小林高興得差點在辦公室蹦起來。
蘇晚看著他興奮的樣子，忽然覺得有些感慨。顧霆深公司前臺的小姑娘，工資都比小林高兩倍。而那家公司的每一步成長，都有她的影子。
她不后悔。只是偶爾想起來，會覺得有些荒誕。
離婚后的第五個月，蘇晚在街上遇