破局：兩年職場進階路
深秋的風卷著梧桐葉，重重拍打在盛達集團采購部辦公室的玻璃窗上，發出沉悶的聲響。下午六點，整棟寫字樓的燈光次第熄滅，唯有靠窗的工位還亮著一盞孤燈，林辰坐在電腦前，指尖在鍵盤上快速敲擊，屏幕上密密麻麻的采購數據、供應商臺賬，在他眼底映出一片疲憊卻堅定的光。
這是林辰進入盛達集團做采購員的第七百三十天，整整兩年。
而今天，人力資源部的任命通知正式下發，他從一名普通采購員，升任采購部經理。
當部門同事圍過來道賀，說著“林經理以后多關照”的客套話時，林辰臉上掛著得體的微笑，心里卻翻涌著難以言說的滋味。這兩年的路，每一步都踩在荊棘上，熬過大無數個不眠之夜，扛過數不清的委屈與壓力，如今終于熬出了頭。可他還沒來得及細細品味升職的喜悅，前任經理**交接時的一個舉動，瞬間將他推入了萬丈深淵。
**是被集團勸退的，因為連續三個季度采購成本超標，供應商管理混亂，還**出私下收受供應商好處，雖未到違法的地步，卻也徹底觸碰了公司的紅線。他走得不甘心，滿心都是怨懟，覺得自己在采購部干了五年，沒有功勞也有苦勞，集團不該如此絕情，更將這份恨意，轉嫁到了接替他位置的林辰身上。
交接流程走到最后一步，**抱著自己的私人物品，站在辦公桌前，冷冷地看著林辰，沒有絲毫交接工作的誠意，只丟下一句：“工作都在電腦里，自己看。”說完，轉身就走，腳步沒有一絲停頓。
林辰以為只是對方心存不滿，態度敷衍，并未多想。畢竟這兩年，他沒少看**的臉色，也深知此人心胸狹隘。可當他坐在那張曾經屬于**的經理辦公桌前，打開電腦準備梳理工作、接手部門事務時，整個人都僵在了原地。
電腦桌面一片空白，除了系統自帶的回收站、我的電腦圖標，沒有任何工作文件、沒有采購合同、沒有供應商****、沒有歷史采購報價、沒有品類采購臺賬、沒有部門人員工作分工記錄……甚至連瀏覽器的瀏覽記錄、聊天軟件的聊天記錄，都被清理得一干二凈。
林辰的心瞬間沉到了谷底，他快速點開各個磁盤，C盤、D盤、E盤，所有存儲區域，要么是空的，要么只有系統文件，所有與采購部工作相關的資料，全部消失不見。
他猛地站起身，沖出辦公室，想要追上已經離開的**，可電梯口早已沒了對方的身影。撥打對方的電話，提示已經關機。同事悄悄告訴他，**在離職前一天，就偷偷將電腦徹底格式化，所有工作數據都沒有備份，就是故意要給林辰一個下馬威，讓他這個新經理寸步難行。
看著空蕩蕩的電腦屏幕，林辰眼前一黑，兩年的辛苦畫面，如同電影片段般，在腦海里飛速閃過。他忽然覺得，自己這兩年的拼搏，仿佛成了一個笑話。
兩年前，林辰還是一個剛轉行做采購的職場新人，沒有任何行業經驗，沒有人脈資源，甚至連最基礎的采購流程、物料型號、報價核算都一竅不通。彼時的采購部，在**的管理下，氛圍壓抑，老員工們各自為營，沒人愿意帶新人，更沒人愿意把核心的工作經驗分享出來。
剛入職的第一周，林辰就犯了錯。**讓他整理一份基礎的辦公用品采購清單，他因為不熟悉公司各部門的需求標準，把物料型號寫錯，導致上報的預算出現偏差，被**當著整個部門的面，劈頭蓋臉一頓訓斥：“連這么簡單的事都做不好，你還能干什么？盛達不是養閑人的地方，不行就趕緊走人！”
周圍的同事低著頭，沒人敢出聲，有人眼底甚至帶著幸災樂禍的笑意。林辰站在原地，臉頰發燙，拳頭緊緊攥起，指甲深深嵌進掌心，傳來尖銳的痛感，可他一句話都沒反駁，只是低著頭，說了一句：“張經理，對不起，我馬上改。”
他知道，自己沒有反駁的資格。轉行之前，他做著毫無前景的基礎行政工作，拿著微薄的薪水，看著身邊的人一步步往上走，他不甘心一輩子碌碌無為