年終獎前一周，我熬了兩個通宵，幫全部門做了一份獎金分配方案。
我把自己排在最后，把能爭取的錢全勻給了別人。
結果被同事周敏**了那張表，裁掉“建議稿”三個字，發到公司大群：
“沈鹿私吞獎金，把自己排最高檔！”
十二個我幫過的同事，沒有一個人站出來說句公道話。
我被開除，行業通報。
我爸氣得心臟病發作住進ICU，我媽一夜白頭。
再睜眼，我回到了今天早上。
總監發來消息：
“沈鹿，獎金分配方案你草擬一版。”
周敏湊過來，語氣溫柔：
“你可得幫大家多爭取點啊，都是同事，互相幫幫忙嘛。”
我笑了笑：“我不參與了，按KPI定就行。”
她一愣：“那大家怎么辦？”
我端起水杯站起來：“關我什么事？”
……
1.
年終獎前一周，我坐在工位上，盯著電腦屏幕上的那張表格，手指微微發抖。
那是一份《部門年度獎金分配建議表》，我熬了兩個通宵做出來的。
每個人的名字后面，都密密麻麻標注著全年加班時長、項目貢獻、救火次數。
我把自己排在最后，把能爭取的每一分錢都勻給了其他人。
上一世，就是這份表格，毀了我的一切。
我記得很清楚。
那年年底，我拿著它去找總監，想幫全部門多爭取5%的獎金。
總監看了很滿意，說會參考。
然后第二天，公司大群里炸了。
“大家看看沈鹿干的好事！她私吞部門獎金，把自己排在最高檔，還假裝替我們爭取！”
發消息的人是周敏，我最好的“朋友”。
從入職第一天起就坐我隔壁，中午一起吃飯，周末一起逛街。
她家里條件不好，我經常幫她帶咖啡、替她值夜班，從沒讓她還過。
我以為我們是朋友。
結果她**了我那份建議表，把“建議稿”三個字裁掉，只留下名字和數字，配上那段話發到了兩千人的大群。
消息像病毒一樣擴散。
有人跟風罵我“人設崩塌”，有人翻出我平時請大家喝奶茶的照片說“收買人心”。
十二個平時受我恩惠的同事——幫他們寫過周報、扛過雷、讓過績效——沒有一個人站出來說一句“她不是這種人”。
公司啟動