、“周主管辛苦”。
我沒回復。
下午,周明找我。
“姜磊,博遠的項目進度怎么樣了?”
“下周三交付。”
“文檔呢?”
“什么文檔?”
“技術文檔啊,我要跟客戶匯報。”
我看著他。
“你要匯報,你自己寫。”
周明臉色變了。
“姜磊,你什么態度?”
“周主管,這不是態度問題。”
“那是什么問題?”
“是分工問題。我負責寫代碼,你負責匯報,各干各的活。”
周明氣笑了。
“姜磊,你這是故意為難我?”
“沒有。”
“那你把文檔給我。”
“沒有文檔。”
“什么叫沒有?”
“這個項目我做了三個月,從來沒人要過文檔。”
周明瞪著我。
我坐在工位上,表情平靜。
“姜磊,我告訴你,你現在還是公司員工,該配合的工作必須配合。”
“我在配合。”
“那文檔呢?”
“我說了,沒有文檔。”
周明的臉漲得通紅。
“好,姜磊,好。”
他轉身走了,皮鞋踩得地板砰砰響。
五分鐘后,劉姐又來了。
“姜磊,方總讓你去一趟。”
“姜磊,周明說你***工作?”
方總的臉色很難看。
“方總,我該交的東西都會交。”
“那文檔呢?”
“沒有文檔。”
方總拍了一下桌子。
“你做了三個月的項目,沒有文檔?”
“公司沒有要求寫文檔。”
方總噎住了。
是的,公司沒有要求。
這家公司的管理一直很混亂。
項目文檔、技術規范、代碼注釋,從來沒有人管過。
以前不管,是因為有我。
我一個人頂
精彩片段
“觀瀾”的傾心著作,周明姜磊是小說中的主角,內容概括:我作為核心員工,提離職10分鐘通過,好!讓你看看什么叫核心 “姜磊,你的離職申請批了。” HR劉姐的消息彈出來,我看了眼時間。 10分鐘。 從我點擊提交到審批通過,一共10分鐘。 上周周明提離職,方總親自從會議室出來,拉著他的手談了三個小時。 漲薪80%,升職主管,配獨立辦公室。 我在這干了四年,他來了兩年。 我寫的代碼跑在公司所有核心系統上,他的PPT做得比我漂亮。 我點開審批流程,方總的批復只...