新來的實習生斗志滿滿，剛入職第一天就提了一百條建議。
其中一條是給公司廁所裝定時器。
“我是為了公司著想，老板雇傭我們來是要爭分奪秒創造價值的?！?br>“此舉可以有效杜絕帶薪摸魚的不良行為，如果你們不心虛，反對什么？”
老板大為滿意，隔天，男女廁所全部都安上了定時器。
同事們敢怒不敢言，私下都在吐槽這實習生是個惡人牛馬。
我和善一笑，拍了拍同事的肩膀。
“別擔心，我來教她做人?！?br>1
我自掏腰包，給公司的同事們，每人買了一個計時器。
既然她這么看重時間，這么強調為公司創造價值，那就成全她。
“兄弟姐妹們，以后實習生再來問東問西，問那些基礎流程，就給她計時?！?br>“一分鐘，時間一到，無論她問到哪兒，直接按鈴，讓她走人?！?br>“讓她也體驗一下，她口中那‘珍貴的’、‘每分每秒都要創造價值’的工作節奏。”
同事們心領神會，大家早就憋著一股火了。
隔天實習生李慕琪拿著一份報銷單,走進了財務辦公室.
“劉姐，這個差旅費的補貼標準是……”
“?！?br>小劉按下了計時器，紅色的數字從60開始跳動。
李慕琪的笑容僵在臉上：“劉姐？”
“慕琪啊!”
小劉語氣溫和但不容置疑。
“這些問題系統里都有流程文檔，要用心看呀！”
“而且你也說了，上班的每時每刻都很珍貴?！?br>李慕琪的臉色由紅轉白，大概沒想到自己提議的“先進理念”會被用在自己身上。
“時間到，下次來之前，把問題梳理清楚，提高溝通效率?！?br>小劉微笑著說完后低頭繼續工作，不再理會。
接下來的幾天，李慕琪拿著報銷單，來來回回進出財務辦公室好幾次。
直到這天，我正在核對一份重要的財務文件。
李慕琪拿著一疊**和水杯進來了，她現在學乖了，低著頭不敢多言。
我按下了計時器，快速地掃了一眼她的報銷單。
“這筆市內交通費，沒有行程單佐證。”
我指了指單據。
“還有，這筆餐費超標了，沒有部門經理的特批簽字，拿回去，重填?！?br>說完我按下計時器的停止鍵，沒有理會她的臭臉，因為這是她第八次修改了。
就在她抬腳準備走人的時候，王總正從財務辦公室經過。
隨即，李慕琪“不小心”地碰倒了她放在我桌上的水杯。
半杯水直接潑在了我剛剛核對好、正準備裝袋的財務文件上。
我腦子“嗡”的一聲，一股怒火直沖天靈蓋。