公司發績效的候，我的績效。

結公司拖了兩個多月都沒有發，我實是沒忍住，就去詢問領導什么候能發。

領導雖然沒說什么，但是實習生卻故作正義的了。

“，我是針對你?！?br>
“境，公司也挺難的，你作為公司元級別的物，這個候就應該帶頭削減績效?！?br>
“等公司發展起來了，以后也了你的。”

“何追著要債樣呢，公司又是給你。”

領導對此贊賞，還讓家都跟實習生學習。

要是有他這么的覺悟，公司早就趕市了。

有了領導的贊賞，實習生個帶頭棄績效，只拿公司給的死工資。

只要是響應號召的，都被穿鞋，還被實習生教育。

而我就是被他們雞儆猴的個。

我著愿棄績效的協議，冷笑了聲，交了辭信。

半個月后，有能力的員工都走了，沒能力的員工還留著混死工資。

公司也搖搖欲墜。

……

每個月的績效，我都能拍前，而且出意的話，都是。

前兩個月本該發給我的萬績效，硬是拖了很都沒有來。

領導總是臉為難的跟我訴苦：“虞舟，是公司想賴賬，而是境，公司也很難?！?br>
別的公司，我清楚。

但是我們公司雖然算風生水起，比起去年是效益低了很多，但是也至于被境響得揭鍋。

比起很多，已經算是順風順水了。

過我這家公司都年，創建沒多我就來了，對這家公司也有感。

再加境是很艱難，說準，他們也的確是有苦衷的。

所以我也明領導的意思，并沒有太多苛責。

“我知道了，過我想要個概間，畢竟越拖越多，已經有個月的績效沒發了，我有有的……”

“家子也過?！?br>
就靠著份塊的死工資，個也只夠溫飽。

實是養活家子。

領導嘆了氣，眉頭皺團，愁得知道應該怎么辦。

就這個候，旁的實習生張望了。

“，我是針對你。”

“境，公司也挺難的，你作為公司元級別的物，這個候就應該帶頭削減績效。”

“等公司發展起來了，以后也了你的?！?br>
“何追著要債樣呢，公司又是給你。”

聽見她，我感覺我的叉經都始痛了。

張望是個00后，進來就說定要整頓場。

結整頓起來，是青紅皂的。

起初的候，還算是正常，帶頭呼吁家要加班，而且還動動就拿勞動法說事。

打工沒幾個喜歡加班的，尤其是費加班。

后來就是抵應酬的酒局，次鬧得就很愉，差點把客戶都給得罪了。

但是領導也沒有把他除，家都背后議論，覺得張望背景肯定般。

后來，她抵的就有些跑偏了。

張姐廁所半，她抵，說這是帶薪摸魚，對公司嚴重負責。

王可因為年紀了，所以跟效率，也被張望抵了。

本來都要轉正了，就因為他抵班間太卷，導致其他很累，被迫帶動其他也跟著卷。

就因為這樣，和同期的實習生都融入來，經常被他們背地嚼舌根。

我聲氣的跟她說道：“張，我是你，個飽家餓。”

“我有有，家還有條狗，都等著飯呢。”

“塊，實是夠我們家的銷。而且我們公司，也沒有困難到這種地步啊?！?br>