除夕夜，丈夫甩給我一份年末總結。

里面詳細列出了我一整年對家里做出的貢獻和過失。

我一目十行地翻看著文件，卻在最后一頁看見了加粗的一行大字：

配偶在多個關鍵指標上長期不達標，綜合評分低于合格線。

綜上所述，對配偶進行末位淘汰。

我猛地抬起頭：

“江耀，你這是什么意思？”

他表情如常：

“字面意思。”

“時絮，我認為我們可以認真考慮一下解約離婚的事了。”

……

解約？

我紅了眼眶。

結婚三年，每年年底江耀都會給我一份年終評估。

評估結束后，他會拿出一份《續約合同》給我簽字，來代表我們婚姻的延續。

可我從沒想過，真的會有“解約”的這一天。

我聲音顫抖：

“你真的覺得，我們的婚姻，能用解約這兩個字來結束嗎？”

江耀微微皺眉：

“當初我提出這個概念的時候，你不是也同意了嗎？”

“更何況，是你在配偶這一崗位上失職在先，我提出解約，合理合規。”

我垂眸看著文件上一行行冰冷的文字。

家務完成度較上一年下降3%；

有效溝通時長低于最低值30分鐘；

配偶事業協同度低，本年度未參與任何工作相關討論與活動......

還有最下面的一條。

核心生物績效未達成：三年婚姻周期內，生育KPI完成率為零。

文件的邊緣被我捏得發皺。

失職？這就是他說的失職？

“你是嫌棄我老了？覺得我生不出孩子、榨不出價值了，就要把我踹了？”

江耀用指尖敲了敲桌子：

“冷靜點，時絮。數據不會說謊，你看看第三章第二節——”

“去年我母親住院兩次，你一次都沒去探望過。”

“我父親動了手術，術后恢復期的飲食管理你完全沒參與。”

他推了推眼鏡，鏡片反射著冰冷的光：

“時絮，我希望你能意識到，作為配偶，這是嚴重的失職。”

我拔高了聲音反駁：

“***住院的時候我在和醫院交涉！你父親手術后我也在忙著給他協調......”

“所以呢？”

江耀打斷我，語氣依舊沒有一絲波瀾：

“你做的這些事，為這個家做出什么貢獻了嗎？”

我愣住。

他輕輕搖頭：

“婚姻是一個協同系統，你的貢獻如果沒有落在這個系統里，那就是無效勞動。”

“你那些所謂‘協調’，對我，對這個婚姻共同體的發展，沒有任何價值。”

看著他那張表情冰冷的臉，我忽然覺得無比陌生。

這還是我愛了七年的那個江耀嗎？

曾經的他，會在我熬夜加班時給我煮面。

會在寒冷的冬夜替我捂腳。

會在我父母生病的時候為他們忙前忙后。

而現在，他看我的眼神，像在評估一臺即將報廢的設備。

我聽見自己的冷笑聲：

“好，很好。既然我這個妻子做得不稱職，被末位淘汰了——”

“那么，江耀，你的優化方案是什么？”

他的表情終于有了一絲變化，眉眼間染上了一點喜色。

他拿出另一份文件，遞給我：

“作為即將解約的前配偶，我認為你也有**評估一下這份新方案。”

我接過來一看，封面上印著幾個大字。

《潛在配偶適配性評估：梁嬌嬌》。