慶典歡而散的二，陸景臣就讓我見識到了什么厚臉皮。

我原以為昨晚的敲打，足以讓他收斂。

沒想到，休刷著公司，條置頂公告刺到了我的眼。

“熱烈祝賀許晚晚姐榮升總裁助，并獎勵項目獎萬。”

配圖是陸景臣親為她佩戴工牌的合照，兩笑得親密。

我的指捏得發。

那個助的位，是我為己預留的，方便隨接管核業務。

而那萬獎，更是可笑，她個實習生，連轉正述都沒。

原來他所謂的栽培，是直接坐火箭。

更諷刺的是，昨他還對我說，公司近流緊張，讓我動用江家的關系去行疏。

胸堵得厲害，我抓起話就要打給事部。

但轉念想，為這種跳梁丑動氣，只拉低我的格調。

我直接撥了集團CFO的話：

“張，準備份員持股計劃，今班前，我要到方案。”

當點，封由我簽發的部郵件，發給了陸氏集團的每位員工。

“為感謝同仁年辛勞，公司啟動員持股勵，凡入滿年者，均可獲得相應股份。”

郵件出，整個公司都沸了。

連掃地阿姨都能到幾股。

市場部的幾個總監，立刻管群表達了感謝：

感謝江總！這才是正的當家風范！

跟著江總，未來可期！我們部門今晚就去團建慶祝！

配圖是清的郵件截圖，每個都意圈出了“入滿年”的條款。

群熱火朝地討論著，直到技術總監突然@了許晚晚。

哎呀，許助怎么沒動靜？萬獎跟股份比起來，像有點夠啊。

群瞬間安靜了。

我差點忘了，許助入才兩個月，整個公司像就她符合條件。

后面跟著個“噓”的表包。

整個群再次了鍋：

可惜了，錯過了這么的。

萬是錘子賣，股份可是年年紅啊。

許助還是太年輕了，懂得長釣魚。

到這些，我滿意地合腦。

陸景臣，你想捧她，我就讓她為公司的笑話。

我倒要，個被所有員工孤立的“助”，能這個位置坐多。