深海市。

正威汽車高新4S旗艦店三樓，銷售三部辦公區。

“老張，這事你到底管不管？”

一個身著藍色工裝的女孩對著坐在工位上的張勇怒氣沖沖地說道。

“你要是管不了，我走？”

“小嘉，別！別走！”張勇慌忙道，“我需要你！銷售三部更需要你！“

張勇是銷售三部的經理，而藍色工裝的女孩是他銷售三部的下屬——劉小嘉。

劉小嘉一米六的身高，身材苗條，面容秀氣，人看著嬌小脾氣卻不小。

剛剛在一樓A1展區，銷售一部的陳美琪搶了她一個單子，原本客戶就要簽約了，陳美琪突然冒出來和客戶聊騷，橫插了一腳，所以她怒氣沖沖地跑上三樓來找張勇告狀。

劉小嘉也是張勇三個下屬中業績最好的一位，要是她走了，部門可以直接原地解散了。

“小嘉姐，別走嘛，勇哥也不容易。”

一個身材高挑的女孩，抱住劉小嘉的一只胳膊搖了搖。

高挑女孩叫何思思，是深海科技大學大四的學生，來銷售三部實習已經兩個多月，她和劉小嘉的關系很好。

“思思，這一單我跟了好久，就差那么一點點就談成了，沒想到…”

“老張作為部門經理，如果不能幫我解決問題，那我待著還有什么意思？”

劉小嘉忍無可忍，主要是銷售一部的陳美琪搶單方式太下流，居然**客戶。

張勇沉默了半晌，終于開口說道：“我去找王總說說吧。”

說完，他便往總經理辦公室走去。

總經理辦公室。

“4S店銷售條例第二十一條：客戶有權自主選擇****。”

“張勇，你在公司也有兩年了，連這個都要我強調？”

“王總，這個條例我當然知道，但這次陳美琪實在太過分了。”

“當著這么多人的面，居然暗示客戶有特別服務！”

張勇對著辦公室里坐著的中年男人訴苦道。

“各憑本事，你不要跟我講這個！”

中年男人有點不耐煩，“再說了，你的兩個下屬不是都長得挺不錯的，也可以用這個方法試試嘛！”

這個中年男人是張勇的直屬上司——王有德。

王有德今年四十五歲，地中海，大肚腩，腦門油光發亮，他是4S旗艦店的總經理兼銷售總監。

我們店是正規4S店，又不**店。

張勇無語了。

“對了，張勇，”

“你們銷售三部已經連續六個月……業績墊底了。”

“我的耐心是有限的！”

王有德不想再提搶單的事，轉而跟張勇談起了銷售三部的業績。

“王總，現在市場競爭激烈......”張勇出聲辯解，“而且，我們銷售三部的人員太少......”

“這是你的問題！”

“我要的是業績，不要給我找理由。”

王有德抓起桌上的招財蛤蟆擺件，摩挲了一會，繼續說道：“這個月銷售三部的業績再上不去，你就不要怪我了！”

“部門解散！你也給我滾蛋！”

“王總，我回去一定好好整頓團隊，爭取把業績提上去！”

張勇心頭有火，但還是憋著，擠出一副討好的笑容說道。

就這樣，投訴無果的張勇，灰溜溜地走出了總經理辦公室。

“**的！還賴上我嘍？銷售三部除了我一共才三個人，還都是剛畢業、沒有經驗的大學生，能出業績才怪！”

張勇心里憤憤不平，銷售三部到了今天這個地步，跟自己的關系真心不大。

想當初銷售三部剛成立的時候，那是人才濟濟，整個部門的業績能占到4S店的百分之八十以上，在集團旗下的所有銷售團隊里，也是名列前茅的。

沒想到，王有德一通騷操作，把銷售三部的經理惹毛了，帶著銷售三部整個團隊集體跳槽到正威汽車的競爭對手——艾瑪汽車去。

當時的張勇正好跟銷售三部的經理鬧了點小矛盾，所以銷售三部集體跳槽時，沒有跟著去。

就這樣，銷售三部剩下張勇一個獨苗，順理成章接任了經理。

接手銷售三部后，張勇立刻想招兵買馬，擴充人員。

可來4S店面試銷售的都要經過總經理這一關，有點銷售經驗的面試通過者都被王有德安排到銷售一部和二部去了。

還好，集團會不定時的送幾名管培生和實習生過來，銷售三部也終于被分配了三名大學生。

可他們毫無銷售經驗，一切都得從頭教起。

張勇回到銷售三部后，三名大學生眼巴巴地看著他。

“老張，怎么樣？”劉小嘉面露期待。

“勇哥，你沒事吧？”看到張勇一臉沮喪，毛愷也沒問結果，他已經來了4S店半年多了，對王有德的品性有一定的了解。

張勇沉默不語，現在已經不是搶單的事了，而是部門生死存亡的問題了。

“勇哥，你倒是說句話啊？”見張勇半天憋不出個屁來，一旁的何思思也急了。

張勇張了張嘴，想說點什么，突然，大腦傳來一陣悅耳的女性聲音。

檢測到符合條件的宿主！躺贏系統啟動中……3%……37%……69%……100%！躺贏系統已成功激活，宿主為張勇

本系統旨在助力宿主躺贏職場。

宿主可綁定下屬員工，綁定的員工業績將返現給宿主。

返現比例根據員工對宿主忠誠度判定（忠誠度最大值100）。

具體規則如下：

當員工忠誠度小于10時，無法返現；

當員工忠誠度10至49區間時，返現比例為1倍業績；

當忠誠度處于50至79區間時，返現比例為5倍業績；

當忠誠度處于80至90區間時，返現比例為10倍業績；

當忠誠度處于大于90，返現比例為100倍業績

檢測到可綁定的員工，姓名：何思思，年齡：20，對宿主的忠誠度：60

檢測到可綁定的員工，姓名：劉小嘉，年齡：22，對宿主的忠誠度：12

檢測到可綁定的員工，姓名：毛愷，年齡：22，對宿主的忠誠度：10

注：宿主只能綁定忠誠度大于0的下屬員工

注：已綁定的員工忠誠度低于0將自動解綁

注：宿主只能綁定本部門的員工，請宿主專注挖掘現有下屬的潛力

注：已返現的金額不可直接或間接用于增加員工的業績

注：不可向他人透露本系統的存在

請宿主盡快綁定員工，開啟躺贏人生