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唐鑫回到公司的時候，總覺得部門氛圍怪怪的。當然不只是部門內部，還有從進公司大門開始從前臺小姐姐、人力部、隔壁部門人們探究的眼神還有大家止不住卻又要壓低嗓音窸窸窣窣討論的聲音，只不過部門內部死一般的寂靜更加明顯。
她本來想拉過沫沫問一下怎么回事，臨時開會通知就已經在群里發出來。覃宇昭在群里@了全體成員，十分鐘后會議室開會。
大概是為了催昨天臨時加塞的活動策劃，因為來得突然要得也急。她和覃宇昭一拍即合決定先讓下面的人弄一版初稿，過稿后沒多大問題就先丟給甲方，主打一個敷衍又認真。
唐鑫是部門副總監，宮里的老人了；從大學畢業進入公司后就開始深深扎根，靠著自己的努力一步一步走到了這個位置。覃宇昭是部門總監，兩年前部門總監升職后突然空降的部門新老大，傳說是總經理親自挖過來的。兩年的共事，兩人不像一開始公司其他人想象的空降大佬與地頭蛇針鋒相對，相反兩人不光是工作上配合得很好，私下里看起來也相處得很和諧。
覃宇昭負責對上搞定大領導清除障礙，對外拉動手里資源配合部門工作推進；唐鑫負責對內管理部門各個成員工作有序進行，溝通平行部門配合還要時不時防止以人力行政為首的其他部門來白嫖他們部門的勞動力。
唐鑫想得很清楚，這個年紀她能做到副總監已經是公司少見了。反正總監位置暫時爬不上去，難得有個空降的領導來。他既然能空降這里，也能在干了幾年后空降其他公司，到時候總監位置對她來說不就順理成章了。
值得高興的是，覃宇昭是一個抓大放小又可以溝通的好領導，平時部門大小事就交給她自己處理，還能在關鍵時候拉來外部幫助解決問題，更別說老總喜歡，所以需要上到管理層的流程基本上不會有什么阻礙，唐鑫對現狀頗為滿意。
早上去對接客戶前特別交代沫沫帶領他們小組把初稿弄出來，她對接客戶回來水都沒來得及喝一口，也不知道他們弄得怎么樣了。聯想到回來眾人那心不在焉的樣子，唐鑫有幾分不好的預感。
果然底下的人拿出的東西一言難盡：文字