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老板偽裝員工發帖后,全部門年終獎變成流量券安雅林清熱門小說排行_免費閱讀全文老板偽裝員工發帖后,全部門年終獎變成流量券(安雅林清)

老板偽裝員工發帖后,全部門年終獎變成流量券

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小說簡介

《老板偽裝員工發帖后,全部門年終獎變成流量券》火爆上線啦!這本書耐看情感真摯,作者“雪融”的原創精品作,安雅林清主人公,精彩內容選節:元旦假期,網上有條帖子爆火:真心好奇,像我這種管幾個賬號,工作就是發發視頻、上上鏈接,月薪兩萬,還有公費旅游的運營,要多少年終獎合適?底下網友沸騰,全是羨慕嫉妒恨:“這神仙工作還好意思要年終獎?你閑死了啊!”起初我沒當回事,可當晚老板就在群里發了年終獎清單。其他部門獎金豐厚,唯獨我們運營部,只有一張DOU+的流量優惠券。同事們瞬間炸了:“我們連法定休都沒有,工資也壓了一年,結果就值一張十塊錢的券?...

精彩內容




元旦假期,網上有條帖子爆火:

真心好奇,像我這種管幾個賬號,工作就是發發視頻、上上鏈接,月薪兩萬,還有公費旅游的運營,要多少年終獎合適?

底下網友沸騰,全是羨慕嫉妒恨:

“這神仙工作還好意思要年終獎?你閑死了啊!”

起初我沒當回事,可當晚老板就在群里發了年終獎清單。

其他部門獎金豐厚,唯獨我們運營部,只有一張DOU+的流量優惠券。

同事們瞬間炸了:

“我們連法定休都沒有,工資也壓了一年,結果就值一張十塊錢的券?!”

我也皺著眉正要理論,老板卻把那條熱帖截圖甩到群里:

“看看群眾的呼聲吧。”

“你們這點工作量,給你們一張優惠券已經是頂格了。”

擠在十平米小屋里的八個同事,全都傻眼了。

我們運營部全年無休,四處出差,為了跟直播日夜顛倒。

現在卻成了“公費旅游”的閑人?

攥了攥拳頭,我關掉選品的PPT。

“這事,絕不能就這么算了!”

敲開老板的總統套房時,我還在刷帖子的評論區。

“我月薪三千也是做這些活,地址在哪,我要去應聘!”

“就這條件,別說年終獎,過年讓我給公司發錢我都樂意啊!”

進了門,在沙發上抽煙的老板滿臉得意:

“楚經理來了,瞧瞧,我隨隨便便發條帖子就是0W+。”

“這個運營水平在你們部門,能拿多少工資?”

他在陰陽怪氣。

我咬緊了后槽牙,腦子嗡嗡直響,可開口還是客客氣氣:

“吳總,關于今年的年終獎,您大概是搞錯了,不小心只給我們一張十塊錢的流量券。”

“麻煩您再重新核對一下,免得傷了員工的心。”

這些話是我進門前仔細斟酌過的。

既不會丟了他的面子,又能拿回屬于我們的東西。

可我沒想到,他聽完只是嗤笑一聲,煙圈吐在我眼前:

“這是經過我深思熟慮的。”

“人家網友都說了,你們就這點活兒還要兩萬工資,拿著也不嫌害臊,還有人說得給公司發錢呢。”

我握緊手機,竭力讓自己保持清醒:

“我看到了,但網友這么說是因為您在貼子里歪曲事實......”

“我哪條是歪曲事實?”

吳懷仁打斷我:

“兩萬工資周末雙休,工作輕松還公費旅游,哪一條不是在勞動合同里****寫著的?”

他竟然說地這么理直氣壯!

我再也忍不住,往前一步反問他:

“吳總,我們運營部的工資在過去始終是全員五千,是去年元旦才調到兩萬,而從漲薪到現在整整一年,公司一分錢都沒發過。”

“還有,別說周末了,我們全年無休,就連元旦都要跟播出差,根本沒空旅游。”

“你去看看我們運營部的同事,為了這次夏威夷的專場,八個人連軸轉了三天,睡覺都顧不上,你卻說我們工作輕松?”

吳懷仁調侃的臉色逐漸變得陰沉:

“說好話誰不會?”

“你們運營不就是發發視頻,上上鏈接,幾分鐘就能做成的事,卻被你包裝成大忙人,還要帶著全部門演戲,等年底找我要巨額加班費和年終獎,你把我當傻子耍呢?”

我愣住,怎么都不敢相信,我們擺在明面上的忙碌,到老板眼里居然是“演戲”。

見我沒說話,吳懷仁苦口婆心:

“楚經理,眼下公司困難,你們部門的業績又差到離譜。”

“要是給你們發工資和年終獎,讓別的部門員工怎么想。”

業績差?

我快速敲著手機,給他看去年的數據:

“公司的直播項目占了總業績的百分之九十,而運營部負責所有賬號運營,于情于理我們都不是業績最差的部門吧!”

剛說完,公司的頭部主播安雅走了進來:

“楚經理,你以為那幾個幾百萬粉絲的賬號是你們做的?”

“醒醒吧,人家粉絲看的是我這張臉,只要我往那一坐,誰管你們這些廢物運營是誰啊?”

我的怒氣蹭蹭往上冒,尤其是看到她水嫩泛光的肌膚,更是氣不打一處來。

整個部門沒日沒夜準備專場,她卻偷懶去美容院!

“安雅,要不是我們給你寫劇本拍視頻,做推廣做切片,你一個小學畢業的農村丫頭,怎么可能成大網紅?”

“現在你成名了,就說我們是廢物,好啊,那下次直播的鏈接你自己上,數據你自己盯,話術你自己寫!”

“我倒要看看離了我們,你還能不能做到帶貨榜前三!”

扭頭出了總統套房,我直接給員工打電話,讓他們休息。

林清卻“啊”了一聲:

“可是......現在休息,這三天不是白熬了嗎?”

2

安雅跟在我后面,前后腳走進直播場地。

“喲,這不是放了狠話的楚經理嗎。”

“不是說讓我自己盯?怎么,有那心沒那膽啊?”

部門員工頓時不知所措,全都小心翼翼等我發話。

我的拳頭握緊又松開,來回幾次,才把胸口的怒氣壓下去。

箭在弦上****。

吳懷仁說過,只要元旦能沖到第一,就給我們補發這一年的工資。

運營部每個人的身上都有壓力,為了拿到錢,這一年再苦再累都不敢提離職,咬碎了牙也要撐過專場。

如果現在退縮,不僅年終獎要不回來,這一年的努力也全白費了。

“所有人回崗,準備開播!”

安雅快速把美顏拉到最高,從鼻腔里嗤出一聲輕笑:

“廢物就是廢物,連尊嚴都沒有。”

我背對著她,在心里又記了一筆。

然而這場直播,還是狀況百出。

安雅不肯照著定好的順序上品,臨時想到什么就要什么。

負責遞品的林清來不及找,她皺著眉發火:

“你們到底怎么回事,難道要我自己去找品嗎!”

“中控,這個產品為什么還沒上架,粉絲一直刷屏說買不了!”

我壓低聲音,按開對講機:

“安雅,照腳本走,你這樣會打亂后面的秒殺節奏......”

“腳本腳本,每次都是腳本!”

她突然摘下耳機扔在桌上,眼眶通紅,一副委屈又憤怒的模樣:

“寶寶們,你們知道我每天要面對什么嗎?我在這里拼命為你們爭取福利,有些所謂的運營坐在后面......”

她抬手指著鏡頭后的我們:

“吹著空調,喝著咖啡,連個鏈接都上不明白!”

因為她的胡亂直播而忙碌的同事們都愣住了。

這是外景直播,哪來的空調?

我們三天沒睡覺了,自費買的冰美式連吸管都沒空插,誰在喝?

但這些粉絲們看不到,他們只能聽到安雅說的話。

彈幕全都炸了:

“??他們在干嘛啊!這么簡單的事都做不好嗎!”

“我看這個**......這不就是網上最火的運營博主嗎?”

“原來是他們,月薪兩萬就這工作態度,難怪雅雅生氣,養了一群閑人!”

罵聲愈演愈烈,安雅揉了揉眼角,還擠出幾滴眼淚。

我擰了眉,負責數據的許諾突然拉住我的袖子:

“楚姐......他們同情安雅,都在下單。”

我垂眸看去,彈幕大量刷著“心疼雅雅”、“雅雅好真實”,導致流量逐漸攀升,銷售額突破記錄,沖到了帶貨榜第一。

辛苦一整年,吳懷仁給的條件我們達到了。

卻是在這種情況下達到的。

直播結束,技術部歡歡喜喜下班了,只留我們運營部集體沉默。

安雅補著妝,輕蔑地嗤笑一聲:

“什么運營,我還以為多復雜呢,不就是幾句話的事。”

“這點東西還需要八個人,真是一群廢物。”

3

酒店咖啡廳里,吳懷仁坐對面。

我放在桌下的手用力攥緊:

“吳總,數據達到了,我們部門的工資和年終獎該發了吧。”

吳懷仁輕哼一聲,指尖在桌上敲打:

“楚寧你自己說說,這場數據和你們有半毛錢關系嗎?”

“人家粉絲下單是因為安雅的直播效果好,都是看在安雅的份上,你還好意思要工資,要年終獎?”

他點開手機,那篇帖子經過他的二編,現在更火了。

完蛋,搞砸了!我們只是照常工作,誰知道主播會突然發火啊,現在老板不給我們發年終獎了,怎么辦!

之前的評論大多都是調侃,現在卻都是**。

“還好意思說照常工作?誰家運營像你們這么安逸?”

“這事真不怪安雅發火,換了哪個兢兢業業工作的打工人,一抬頭看到同事在享受生活,都會生氣的啊!”

其中還出現某個“內部人員”,拍了一張許諾在工作時的照片。

照片發出后,所有人都認定許諾就是博主,在開盒她的身份信息。

指甲嵌入掌心,我猛地抬起頭:

“吳總,你和安雅可以為了賣貨搞直播效果,但不能拿我們員工的隱私開玩笑!”

吳懷仁一臉不屑:

“別那么斤斤計較。”

“你們本來就沒什么活兒,我拿你們搞流量不也是為了公司?”

越說越無恥了。

我吸了口氣,從包里拿出四部手機拍在桌上:

“我們部門八個人,要運營八個賬號,每個都要日更兩條,我們就要寫6個腳本、拍6條視頻,做6次剪輯。”

“發完還要24小時輪班盯數據、調投流,隨時調整新的素材,才能試出每個賬號的爆款風格。”

“直播更不用說,月均六十場,從選品、腳本、場景,到實時盯盤和即時反饋,都是我們八個人輪軸轉!”

“現在公司靠直播活著,主播靠賬號數據接單,可是數據哪兒來的?是我們沒日沒夜從零粉絲,一步步做出來的!”

“你現在卻說我們沒什么活兒?!”

吳懷仁看著這幾個最低兩百萬粉絲的賬號,一時卡了殼。

但很快他攤開手:

“你也太夸大其詞了,我隨便寫個帖子就是0W+,安雅抹抹眼淚就是帶貨榜第一。”

“運營而已,沒那么復雜。”

我冷著臉把手機放回小包:

“你們所謂的輕松是因為討巧,因為歪曲事實,這種騙人的事可以有一次兩次,但絕不會火到底。”

“吳總,說回正事,我們運營部的工資到底發不發,年終獎改不改?”

我的態度讓吳懷仁有些不耐煩,他扯了扯衣領:

“既然你提了,我也就敞開了說。”

“鑒于你們運營部在直播里的重大過錯,公司決定縮減部門人數,節省成本,要么你走,要么他們七個走。”

“留下的人,會補發全年工資和雙倍年終獎。”

“楚經理你來說說,你打算留你自己,還是留他們?”

4

我回到十平米小屋時,許諾趴在桌上小聲哭著。

其他每個人都很崩潰。

“不知道是誰發了照片,許諾被網曝了。”

“楚姐,我們都收到了這個,如果主動離職,可以發%的工資。”

“%才兩千四!可是不簽就要賠償直播損失,財務說我們要賠三百萬!”

“我已經借了很多錢了,再不發工資我的房子就要被**拍賣,我下個月還要結婚的......”

我看著桌上的七份離職申請表,胃里一陣抽痛。

吳懷仁已經替我做了決定,他們走,我留。

雖然他們留下的話必定會降薪,也能節省成本,但我這個運營部經理,一個可以頂好幾個。

地上的手機還在不停響鈴,彈出的信息里都在罵許諾拿著高額公子不干活,惹安雅傷心。

別的同事想幫忙關機,可手機卡頓,根本不停使喚。

許諾哭得更大聲了。

她父母早逝,能吃百家飯活到現在,已經用盡了全部力氣。

如果這些事傳到村里,她以后連家都沒了。

深呼吸一口氣,我撿起許諾的手機扔進水杯,鈴聲停了。

“許諾,我會給你買新的手機,現在你們都去洗把臉,跟我去找老板。”

“無論工資還是年終獎,今天必須有個結果!”

走出辦公室,七個人垂著頭跟在我后面,全都一言不發。

加上今天,我們連續四天沒睡,腦子都是一團漿糊。

所以我進咖啡廳之前,安雅擔憂時吳懷仁才會那么說。

“吳總......萬一楚寧真的舍棄其他人,把自己留下了,怎么辦?工資年終獎加起來可是有幾十萬啊。”

吳懷仁不以為意:

“不可能,楚寧護犢子,一看他們那么累,還個個都有經濟壓力,她一定會大公無私主動辭職的。”

“到時候讓她把八個賬號全交出來,還有這些年她攢下的私域客戶,網紅達人的人脈......然后我再隨便找理由讓剩下的人滾蛋!”

“這楚寧我早就看她不順眼,我叔叔家的品說了多少次,她都不肯上,高傭金的也非得做**,她以為這公司是她開的?”

這就是他們想要的。

他們知道公司90%的業績都來自線上電商,而我從公司初創跟到現在,所有人脈、客戶、工作手機都在我手里。

能不能上品,上什么品,全靠我一句話。

這些年他們想從中賺差價的殘次品,我一個都沒通過。

所以他們搞了這一出,想逼我交出一切,再不費一毛錢趕走我們所有人。

還真是用心良苦。

電梯開了,吳懷仁正在咖啡廳等著我:

“這么快就做好決定了,楚經理,你是想你走,還是他們走?”

“我們誰都不會走。”

他瞇了瞇眼,把賠償清單往桌上一拍:

“都不走也可以,那就八個人賠三百萬,三天內打到公司賬戶。”

我平靜地搖了搖頭:

“我們沒有做錯什么,你卻逼著我們辭職、壓工資、克扣年終獎,你就不怕我們去勞動仲裁告你?”

咖啡廳溫柔的音樂聲下,他不屑地笑了:

“想告就告,反正公司有法務部。”

“不過在那之前,我可以多爆料幾張內部人員的照片......楚經理你說,我是爆料你,還是爆料他們七個?”

許諾在身后小聲啜泣著,其他人咬咬牙,忍不住喊了出來:

“楚姐,他擺明了就是在離間我們!”

“網曝就網曝,我們都吃不起飯了,還怕什么網曝!”

“對,去告他!反正咱們八個人誰都不會妥協,被打壓了這么多年,還用一張流量券侮辱我們,憑什么啊!”

他們越說越氣憤,有個男生已經拿起手**算報警。

但報警的流程太復雜,網絡**等不了。

我攔住他,舉起那四部手機。

“好啊,那就爆料。”

“不就是反串發帖嗎,你會發,我難道就不會?”

“而且你別忘了,我手里,可是有八個百萬粉絲的賬號。”

5

吳懷仁的手指懸在半空,停住了。

他盯著我手里的四部手機,聲音不自覺的拔高:

“楚寧,你威脅我?”

“是你先威脅我的。”

他剛剛的囂張氣焰降了一半,有些不情不愿地把手機鎖屏。

“好,那誰都別發,這事我們好好聊。”

他說得倒是簡單。

反串貼還在熱榜第一,現在所有人都以此為樂,還引起了電商運營的大動蕩。

無數直播公司都在取消運營部,堅稱他們是公司的米蟲,除了發發視頻、上上鏈接什么都不懂。

還有公司雖然把人留下了,卻大幅度降薪、裁員,讓運營的員工拿著兩千塊工資,干兩萬的活。

粉絲們也順著矩陣找到我們的所有賬號,在**瘋狂發私信,讓我們把工資還給公司,趁早滾蛋。

這個元旦,我們成了全行業的**,粉絲罵,同行也罵。

結果罪魁禍首坐在咖啡廳里,像是大發慈悲一樣說好好聊?

我們已經被逼到懸崖,還怎么好好聊?

拉開椅子,我招呼大家坐下。

“吳總,看來這一年我們的隱忍給了你錯覺,覺得我們好拿捏。”

“剛剛還沉浸在帶貨榜第一的喜悅里,沒注意網絡**吧,不如你先上網看看?”

吳懷仁意識到不對,立馬點開手機劃了劃,臉色立馬青了。

就在我們來的這段路上,每個人負責一個賬號,同時發了八篇求助帖。

每一篇都是站在吳懷仁的角度,發出了他的心聲。

求助,怎么讓員工明白,公司給他一份工作就是福報?

公司的運營部需要十二個人,我縮減到八個人,為了留住他們我謊稱漲薪到兩萬,實際上用業績做借口壓了一年。現在一年到了,給他們的業績指標也達到了,我還能用什么借口繼續壓下去?

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