公司年會上，老板宣布要進行年度***盤點，以此來發放年終獎。

他先給自己的外甥小王發了8萬獎金：“小王的年度***是團結，每次我開會口渴了，他第一時間把水杯遞過來，尊重領導團結同事。”

然后是實習生菲菲：“菲菲的年終***是態度，雖然她這個月做砸了兩個項目，但她聽話態度好，有潛力，獎勵5萬。”

看著同事們這么點小事都拿大紅包，我有些激動。

畢竟今年公司最大的項目都是我拿命拼下來的，足足給公司帶來了上千萬凈利潤！

老板笑著遞給我一個小信封。

“你的***是成長！”

“小林啊，你今年終于沒在會上反駁我了，學會了服從，這是最大的成長。”

我打開紅包，里面是一張五百塊的加油卡。

“你今年為公司做的，都是你分內的工作，不能算作貢獻。但我最看重你，給你設了這個特別獎。”

“年輕人不要總想著錢，格局要大。”

“正好下周你帶菲菲去拜訪幾個你的老客戶，讓她學習學習，油錢正好用這個卡。”

用我半條命換來的業績，就被如此羞辱。

行，我這就成長給你們看。

把給你們賣命的這個錯誤，徹底改掉！

我捏著那張輕飄飄的加油卡，只覺得一陣荒謬。

會場外，老板的外甥小王正拿著那一沓嶄新的鈔票，被一群同事圍著，他的笑聲是如此刺耳。另一頭，實習生菲菲捧著她的五萬塊甜甜地說：“謝謝老板的栽培，我明年一定更加努力，爭取不再犯錯，為公司創造價值！”

“菲菲很有上進心，態度也好，前途無量。”

老板滿意地拍了拍菲菲的肩膀，目光里全是欣賞。

這幅和諧的畫面，深深刺痛了我。

我拿著那張卡片，走進了老板王總的辦公室：“王總，我的年終獎，就只有這個？”

老板聽了，臉上的笑容淡了下去：“小林啊，怎么，對公司的獎勵有意見？”

“我的年度項目為公司帶來了一千二百萬的凈利潤。”我冷淡地陳述，“小王端茶倒水拿八萬，菲菲搞砸了兩個項目拿五萬。我作為核心技術負責人，年終所得是一張五百元的加油卡？”

“你怎么跟老板講話的！”

菲菲立刻站了出來，“林姐，你怎么能這么想呢？這張卡不是錢的問題，是老板對你的認可啊。”

“你是總監，為公司**項目是你的職責。老板給你平臺，給你資源，你總想著回報干什么？太功利了吧？”

小王也跟著附和，“就是啊林姐，別這么計較，老板這是在磨練你的心性。你可是領導格局要打開，老板的苦心你以后就懂了。”

這一唱一和，配合得天衣無縫。

既突顯了他們的高情商，又把我塑造成了一個斤斤計較、不懂感恩的小人。

果然，老板的臉色徹底沉了下來，對我訓斥道：

“你看看人家菲菲！再看看你！你是公司元老又怎么樣？一點職業素養都沒有！菲菲都知道感恩平臺，你呢？滿腦子就是獎金獎金！公司培養你，給你機會，你為公司創造價值不是天經地義的嗎？做點業績怎么了？那是你份內的工作！”

“工作？”

“我入職五年，公司從一個幾十人的小作坊發展到現在，核心技術框架哪一樣不是我搭建的？”

“小王他今年二十五了，上班就是喝茶看報，給您遞個水杯就是團結，就值八萬？菲菲還是個實習生，搞砸了兩個項目就值五萬？我一個人扛起公司全年一半的業績，在您看來就是分內之事，一文不值？”

“放肆！”

老板猛地一拍辦公桌，桌上的文件都跳了起來。

他站起身，用手指著我的臉，“林晚，你現在是覺得翅膀硬了，敢跟我算舊賬了？你以為你做幾個項目就了不起了？別忘了是我把你招進來的，沒有我你能有今天？”

他一邊說，一邊拉開抽屜。

“你不就是嫌少嗎？行，既然你這么斤斤計較，這么不懂事，那我就讓你滿意！”

他從抽屜里拿出錢包，抽出五張一百元現金，像是丟**一樣，甩在了我的臉上。

紅色的鈔票打在我的臉頰上，像是被人狠狠扇了兩巴掌。

“拿著*！這是五百塊現金！加上那張加油卡，總共一千塊，夠可以了吧？真是個喂不熟的白眼狼，看見你就煩！”

菲菲彎腰撿起那五百塊錢，遞到我面前，用天真的語氣說：“林姐，你看王總多器重你，又多給五百呢，這下加油卡的錢都省出來了。”

我死死地盯著地上的那幾張紙，拳頭攥得發白。

我白眼狼？

一瞬間，所有的疲憊和屈辱都沖上了頭頂。

就在我準備將所有怒火傾瀉而出的時候，辦公室的門被敲響了。

助理通報董事長來了。

但他馬上扭過頭，用極低的聲音對我發出警告：

“是老董事長來了，他最看不得內部不團結。”

“你要是敢在他面前****，讓他對我們公