拼命拿了三個月銷冠，績效卻被扣了八千。
理由是公司業績差，全員降薪共渡難關。
面對縮水的工資條，我沒鬧也沒哭，反而笑出了聲。
老板拍著我肩膀：
“格局打開點，公司不會虧待老實人。”
我點頭稱是，乖巧得像個鵪鶉。
三天后，那個跟了兩年的千萬級大客戶來簽續約合同。
客戶點名非要和我簽，我直接回了句“不在工位”。
老板在群里艾特我幾十次，我正在樓下悠閑喝咖啡。
沒人傻到拿自己的收入去填公司的無底洞。
老板急瘋了，打爆我的手機：
“那八千塊立刻轉你支付寶，你趕緊把字簽了！”
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“張姐，這個月的工資是不是算錯了？”
我拿著手機，屏幕上銀行短信的數字刺得我眼睛生疼。
財務張姐頭都沒抬，手指在鍵盤上敲得飛快，語氣帶著一絲不耐煩。
“沒錯，都核對三遍了。”
我深吸一口氣，走到她桌前，聲音控制不住地拔高了些。
“合同上寫得清清楚楚，我的提成是兩個點，這個項目一千萬，提成二十萬，分十個月發，每個月兩萬。怎么到手只有一萬二了？”
張姐這才停下手里的活，眼神有些躲閃，她推了推眼鏡，壓低了聲音。
“蘇明月，這不是我定的，是林總親自定的。”
“全員‘績效共擔’，你沒看群通知嗎？公司最近業績不好，林總說了，共渡難關。”
我簡直要被這個理由氣笑了。
“共渡難關？我連續三個月拿銷冠，整個**部一半的業績是我做的，現在要我跟那些拿底薪混日子的人一起‘共擔’？”
“小蘇，你小聲點！”張姐一臉心虛地往門口看了看。
“這是公司的決定，你跟我說也沒用。有意見，你去找林總。”
好，去找林總。
我捏著手機，轉身就往老板辦公室沖。
門沒關，一股濃郁的雪茄味混著**水味撲面而來。
林總正陷在真皮老板椅里，滿臉油光，見到我，慢悠悠地吐了個煙圈。
“小蘇啊，來，坐。正好有事跟你說。”
他指了指對面的椅子，一副“我早就料到你會來”的表情。
我沒坐，直接把工資條問題擺